延遲退休會影響養老金發放嗎？
養老保險基金未來的收支平衡確實壓力很大。而且由於企業職工養老保險是省級統籌，地區之間存在不平衡。
但非常明確的是，目前養老保險總體運行平穩，“每個人的養老金都有保障”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是入不敷出，既保證了待遇的支付，又略有結余。
以今年前10個月的數據為例，全國基金總收入超過總支出2100多億元，大部分省份基金累計結余的基金支付超過8個月，可以保證當期養老保險待遇的支付。
如何保證養老金的安全？
養老金入市實現多元化、專業化投資，有網友擔憂。“風險會變大，輸了怎麽辦？”人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，養老基金是群眾的救命錢，確保養老金絕對安全始終是首先要考慮的問題。
首先，國家對各項社會保險基金實行嚴格監管，存入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。壹旦有侵占、挪用社保基金的行為，發現壹起，查處壹起，確保各項社會保險基金的安全完整。其次，針對投資行為，還會在管理機構、資產配置策略、信息披露制度等方面進行全方位監管。為了有效平衡風險和收益，新規設置了壹條“紅線”:投資股票、股票型基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，不得超過基金資產凈值的30%。
延遲退休的好處:
1.有利於養老金的平衡。
延遲退休，壹方面增加了職工向國家繳納養老金的年限，同時減少了領取養老金的年限，壹增壹減，大大減輕了養老金的壓力。
2.有利於進壹步開發老員工的人力資源價值。
老工人雖然年齡較大，但他們掌握的工作經驗和技能是不可替代的財富，尤其是對於工程、技術、教師、高管等人員。延長退休時間可以充分利用這些資源，產生社會價值。
3.有利於增加退休後的收入，提高生活質量。
延遲退休增加了養老金支付額，減少了退休月數。
所以延遲退休可以增加每月的養老金額度，讓生活更有保障。
延遲退休的弊端:
1.增加社會就業壓力。
延長退休，接壹些工作被老員工占據，意味著新勞動力的就業機會會減少，勞動力市場供大於求的局面會更加嚴重。
2.增加企業負擔。
延長退休和勞動密集型生產單位不得不為老工人安排適合老年人的工作，同時還要為他們支付養老金，增加了企業的負擔。
3.延遲退休可能會進壹步加劇中國的老齡化。
法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、國家機關和人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。