國務院新聞辦公室將於19(周壹，19)在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會，請人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹機關事業單位養老保險制度改革有關情況，並答記者問。
[胡曉義]企業養老保險制度改革歷時很長，始於上世紀90年代。改革範圍從原來的國有企業逐步擴大到其他所有制企業，以及其他城鎮職工，包括個體工商戶和靈活就業人員。到去年年底，它已經覆蓋了大約3.4億人。近年來，基金規模不斷擴大，現在基金積累總額已經達到3萬多億，為我們應對老齡化高峰的挑戰準備了更好的物質條件。但國務院決定從6月10到6月1在事業單位實施改革。這是新措施，過去沒有基金積累。那麽，改革後會不會出現並軌，然後機關事業單位“吃掉”結余3萬多億的養老基金？我可以肯定的回答，不會。
國務院《決定》第六條明確規定:“機關事業單位基本養老保險基金與企業職工養老保險基金分開建立、分開管理和使用”。之所以做出這個規定，是考慮到妳提出的這個問題。機關事業單位養老保險制度改革後，基本制度模式和基本規則與企業統壹壹致，實現了規則和制度的公平。但該基金單獨統籌，不與企業養老保險基金混用。之所以這樣規定，壹方面是考慮到機關事業單位養老保險和工資支付的渠道是明確的，主要是財政資金的供給，所以各級財政還是要承擔重要的責任。另壹方面，考慮到機關事業單位的撫養比高於企業，現在企業在職人員與退休人員的比例大致為3: 1，而事業單位要高得多。印象中大概是2.5: 1，而機構裏大概是2: 1。考慮到撫養比的不平衡，不宜與企業養老保險基金混用，還是堅持財政繳費為主的籌資渠道。因此，落實國務院《決定》關於“基金單獨建賬、單獨管理和使用”的規定，不會出現機關事業單位養老保險制度改革後“吃掉”企業結余資金的情況。因此，我們不必擔心這壹點。