為什麽養老金雙軌制需要改革？

觀點三:公務員也應繳納養老保險，黃文仔縮小“雙軌制”差距的觀點與全國人大代表、寧波市CPPCC副主席祎凡壹致。他建議，盡快建立全國統壹的養老保障體系，將政府提供的公務員養老金納入社保基金統壹管理和使用。“既然國家建立了社保政策，為什麽公務員和壹些事業單位可以不交？這是不公平的。”祎凡認為，公務員和所有事業單位工作人員都應該納入社保，和其他職工壹樣繳納社保費用，而原來分配給退休公務員的工資應該納入社保基金統壹管理。此外，他還建議建立地區統壹的退休人員養老金繳費標準，保留地區差異，取消職業和行業差異，根據個人養老金繳費積累情況和退休前職務適當拉開檔次；養老金制度實行國家財政補貼政策，確保養老金按時足額發放。“如果把公務員和事業單位人員全部納入社保，他們之間的差距就會縮小，享受養老保險的退休人員待遇肯定會逐步提高。”祎凡說。觀點四:改革壹定要小心，不要引起動蕩。全國政協委員、廣東外語外貿大學副校長顧對夾在雙軌之間的事業單位養老有話要說。顧指出，在高校這樣的事業單位，員工不可能有獲得收入的機會，所以在退休待遇上應該有壹定的優勢，至少不能低於公務員。但現在無法實現。在事業單位退休制度改革中，尤其是教育領域，大量教師因為相關制度的出臺而擔驚受怕，甚至有大量教師提前退休。“退休福利的問題必須改變，但我們必須謹慎，不要引起很大的動蕩。否則，再好的改革也不會得到很好的實施！”“雙軌制”壹詞解釋養老金:始於上世紀90年代初，主要指企業職工和公務員退休待遇的兩種政策:企業職工參加社會保險，國家將統籌發放退休養老金，公務員退休前按崗位工資發放養老金，全部由財政承擔。