職工享受生育保險待遇，應當符合下列條件: (壹)用人單位為職工連續繳費1年以上並持續繳費；(二)符合國家和省人口與計劃生育法規。第十五條生育保險待遇包括: (壹)生育醫療費用。女職工因懷孕、生育或者終止妊娠而在孕期、產期發生的醫療費用。(2)生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照產假的規定計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。(三)壹次性分娩營養補助。按照統籌地區上年度職工月平均工資的壹定比例發放。具體比例由總體規劃區人民政府確定。(四)計劃生育手術費用。包括職工因計劃生育放置或取出宮內節育器、流產、引產、絕育、復通等發生的醫療費用。(5)男性員工的假期津貼。參保男職工按規定享受的護理假假期津貼，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照規定的假期時間計發。本條規定的生育保險待遇項目中，除第(壹)項應當支付外，第(二)至第(五)項是否應當支付，由統籌地區人民政府規定。第十六條職工申領生育保險待遇的手續，由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育機構出具的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中，申請生育津貼或者壹次性生育營養津貼的，還應當持有出生、死亡或者終止妊娠證明。第十七條申請生育保險待遇的時限為: (壹)女職工懷孕至分娩期間或者終止妊娠前發生的生育醫療費用，由本人申請；(二)女職工生育或者終止妊娠後1年內申請生育津貼、壹次性生育營養津貼和異地就醫生育醫療費的；(三)計劃生育手術費用應當在手術前申請；(四)男職工的假期津貼，應在其配偶生育後1年內申領。逾期未申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未在規定期限內為其參保職工在當地社會保險經辦機構辦理生育保險待遇的，職工的生育保險待遇由用人單位按照統籌地區待遇項目和標準支付。第十八條參保職工接受生育保險醫療服務，應當在城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構範圍內選擇就醫。第十九條參保女職工在異地懷孕、生育或者終止妊娠的，可以到統籌地區社會保險經辦機構辦理異地就醫。異地就醫發生的生育醫療費用在統籌地區規定的支付標準以內的，由生育保險基金據實支付。超出部分將不予支付。第二十條參保職工在省內跨統籌地區變更工作單位的，應當辦理生育保險關系轉移手續，轉移生育保險繳費年限。轉移地社會保險經辦機構應當準予轉移。跨省變更工作單位的，按照國家有關規定辦理調動手續。
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