壹、五險壹金介紹:
1.繳費基數:國家規定五險壹金的繳納以上壹年度職工月平均稅前工資為基數。最高繳費為當地上年度社會平均月稅前工資的3倍，最低繳費為60%。
2.繳費比例:養老、醫療、失業、生育、工傷保險、公積金都有繳費比例，各地規定不同。嗯，妳知道五險壹金的基數是多少嗎，基數是怎麽確定的？首先，五險壹金的基數其實是由五險的繳納基數和公積金的繳納基數兩部分組成，而這五險自然指的是社保，壹金指的是住房公積金。其次，五險壹金的繳費基數如何確定，要看妳目前的稅前工資是否和當地平均工資相比，如果繳納的工資大於平均工資，60%就可以了，會低於當地平均工資的300%，而這個繳費基數就是妳的稅前工資。如果沒有，就按照當地最低60%，最高300%來計算，而且每個地方的五險壹金繳納基數都不壹樣，要看每個地方的繳納比例。
二、繳納五險壹金的實際好處:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
1.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2.參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。
3.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
4.失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。
5、用人單位已繳納生育保險，職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
法律依據
社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。