全國政協會員，北京人藝演員隊隊長馮遠征提出了壹份提案，在提案中，他著重提了兩點建議，壹個是希望國家藝術基金能夠支持壹下民營演出企業。另壹個建議則是出臺新文藝群體職稱評審制度，將新文藝群體職稱評審納入到現有的職稱評審體系中。
乍壹看這份提案，相信大多數讀者都會對他的第二份建議感興趣。
馮遠征在接受采訪時解釋說，他是國家壹級演員，對應的是教授級，出去講課之類的活動就會有相應教授級的待遇，簡單明了。而新文藝群體就沒有這樣的職稱。
如果給新文藝群體評定了職稱，不僅可以規定片酬的上限和下限，也是對從業人員的保護，亂降價、亂漲價的現象就會得到壹定的抑制。
不得不說，馮遠征的提案很有意思，也很有建設性，問題在於，馮遠征的提案是否有可行性呢？
我們壹點壹點看：
壹、什麽是新文藝群體？
新文藝群體主要包含四類人員，壹個是民營文化企業管理人員，指的是受聘於民營文化企業，掌握企業核心創意和經營內容的人員。二是民辦非盈利機構管理人員，包括民營博物館、小劇場、民營劇團的管理人員。三是網絡文化從業人員，包括網絡主播，動漫遊戲策劃研發人員，電競選手等。四是文化自由職業者，包括獨立音樂人、美術人、設計師、手工藝人和演員等。
簡單說，王中軍、郭德綱、馮提莫、唐家三少、手工耿、大多數演員和筆者本人都屬於新文藝群體，由於馮遠征重點提到了片酬的限制和保護，那這份提案的重心就鎖定在了大多數演員和網紅這裏，因為只有他們才涉及到片酬問題。
二、馮遠征這個建議是否有必要
應該說，還是相當有必要的。首先就是網紅和演員的片酬存在過高問題，即使經過限薪，其片酬和收入也是遠遠領先於普通國民收入的。
片酬過高，對影視作品的質量是壹種先天的限制，這也是為何近些年優秀作品越來越少，垃圾影視劇越來越多的重要原因。
我們看86版《西遊記》，為了拍《禍起觀音院》中火燒觀音院壹場戲，劇組專門搭建了壹套木頭材質的寺廟模型，花了三千塊錢，目的就是為了保證燃燒效果的質感，如果用紙紮的話燃燒太快就沒有了效果。
壹場戲，燒壹套道具花了三千塊錢。而飾演孫悟空的六小齡童跟組拍了六年，片酬壹***不到三千塊。也就是說，六小齡童演25集《西遊記》的片酬還不夠壹場戲的道具錢。
如果放在現在呢，恐怕就是全劇所有道具的錢加起來都不如壹個主演的片酬高，壹個主演或者幾個主演的片酬占據影視劇總投資的七成甚至更多，這已經是業界常態了。
片酬過高，對於社會導向也不好。有的演員賬戶裏只剩下壹百萬就感嘆活不下去了，有的演員壹場直播帶貨收入上千萬，卻表示只是為了生活。對比之下，全國絕大多數的人可能辛苦工作十年都賺不到壹百萬，更遑論上千萬。
所以，網紅、演員的奇高收入是對社會大眾赤裸裸的諷刺。
與此同時，我們還要看到另壹個現象，那就是在演員群體和網絡主播從業者群體裏，低收入者同樣數量巨大，壹個月賺不到幾千塊錢的演員比比皆是，幾個月接不到戲的藝人也不少見。整個行業呈現高聳的金字塔形態，說白了，就是旱的旱死澇旳澇死。這明顯也不利於整個行業的健康發展。
為了獲得高收入，演藝圈各種潛規則不勝枚舉。為了掙錢，多少年輕人和學生的人生目標以前還是當科學家，後來成了當明星，現在又都成了當網紅，甚至有的人不惜跳臭水溝、喝油、酗酒去博取關註。
因此，馮遠征的建議很有必要，他說的規定片酬上限和下限，規範市場保護演員，也是經過深思熟慮的。
三、馮遠征的建議是否有可行性
建議的出發點是好的，那麽可行性呢？
第壹個感覺，馮遠征的建議有些與虎謀皮，可行性似乎不高。
限制明星高收入也不是第壹天開始的話題了，壹直以來各項呼籲和建議都是隔靴搔癢，因為演藝圈規避監管的渠道簡直太多了，最簡單的壹招就是開公司，用公司走賬，然後努力讓公司賬面虧損，所以很多演員名下各種公司多如牛毛。
保護演員中的弱勢群體也容易變成壹句空話，對於很多小演員來說，只要能給妳上鏡的機會，不要錢甚至貼錢貼人都願意幹的小演員大有人在。
因此，有些事情似乎就是上有政策，下有對策，不好管，管不好。
筆者認為，事在人為，馮遠征的建議還是有可行性的，但需要壹系列的配套措施。
比如，已經在實施的影視劇演員片酬帽制度，用片酬占影視投資比例限制演員片酬過高，保障影視劇制作水平。還有對影視公司和演員群體納稅問題的嚴格監管等措施。
此外，按照馮遠征的建議，在相關部門監管下建立演藝行業公會，完善職稱評定制度其實很有操作性，也有很大的意義。
比如，演員和網紅可以註冊加入行業公會，用作品數量和質量獲得晉升職稱的資格。要求影視公司、演出公司必須使用行業公會內的註冊藝人。這樣，壹方面用職稱級別來限制藝人過高的收入，對於影視和演出公司來說也是有法可依。另壹方面，註冊制和職稱晉升制度可以提高行業門檻，讓壹些不具有基本職業素質的普通人拋棄幻想，不要在這個行業內浪費青春。
也許，增加限制措施會損害壹部分從業人員的積極性，導致創意活力的降低，但兩害相權取其輕，規範市場也許會帶來陣痛，但對於長期來看是事半功倍的。
何況，現在新文藝群體本身就存在創意枯竭的現象，刺激壹下改變壹下活法未嘗不可。