領取壹次性傷殘補助金，需要提供以下材料：
1、《工傷認定書》;
2、《工傷待遇申報表》;
3、《勞動能力鑒定書》;
如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單);
單位填寫《工傷待遇申報表》並加蓋單位公章，材料齊全後，遞交醫療保險管理處審核領取待遇。
壹、壹次性傷殘補助金給誰
壹次性傷殘補助金壹般由公司交給個人。
壹次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑒定結論出來之後，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程序，社保辦事壹般來說只對單位，不對個人。
社保作為壹個事業單位，本身也沒有管錢的權利，錢都在銀行，社保只能依照規定對工傷進行審核，核準之後委托銀行將補助金打到單位的賬戶裏，而不能親自把錢交給個人。
所以，這筆錢是應該打到單位賬戶裏，再去找單位要，如果直接找社保，社保通常是不會接待的。
二、壹次性傷殘補助金怎麽領取
申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。
需要提供以下材料：
(1)工傷職工身份證復印件;
(2)工傷認定書復印件;
(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載)
(4)勞動能力鑒定書原件;如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)。
三、壹次性傷殘補助金發放時間
工傷員工完成傷殘等級鑒定以後，鑒定機構壹般會在15個工作日完成審核，拿出鑒定結果，員工在拿到傷殘等級報告以後，就可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取壹次性傷殘補償金，工傷醫療保險機構在收到完整齊全的資料以後，
會在7個工作日完成壹次性傷殘補償金的制表，上報，審批手續，然後將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然後由企業再支付給員工本人。員工應該是壹個月以內就可以拿到這筆錢的。
壹次性傷殘補助金 由社保的工傷保險基金支付。按照工傷傷殘等級計算，例如十級的標準為7個月的本人工資，這裏的本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第壹款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。