統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。
統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.
沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.
擴展資料：
壹、有關法律規定
（壹）對《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標準主要包括。
按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標準支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統壹政策由省級政府制定標準的項目）。
（二） 在《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出臺後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標準包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統壹調整發生增加的基本養老金。
二、計提方法
由退休金統籌單位在統籌範圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成壹個比例，作為統籌退休金率。
報經同級財政部門和上壹級主管部門審查批準後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在“其它支出'或以營業外支出”項下提取退休金。提取後的交撥辦法有兩種，
1.全額繳撥法：企業將本單位提取的退休金如數全額上交統籌單位。本單位需要領取的退休費用，由統籌單位如數撥給，各清各帳。
2．差額繳撥法：企業按照統籌退休金率提取的退休金，比本單位實際需要開支退休費用的多余部分上交統籌單位，不足部分由統籌單位專項撥付，互相抵帳。統籌單位掌握的退休金，當年結余應當抵充下年的提取數，結轉下年繼續使用；不足部分可在下年度補提。
百度百科-統籌退休金
人民網-人社部：要實現基礎養老金全國統籌