1.兩級傷殘賠償怎麽算？
兩次十級傷殘可晉升九級傷殘計算賠償，九級傷殘可領取社保支付的壹次性傷殘補助金9個月。工資按平均工資計算。比如職工平均工資2722元，那麽壹次性傷殘津貼是24498元。傷殘賠償金按照受害人的傷殘程度或者傷殘等級以及申訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，自傷殘之日起計算20年。但60周歲以上的，每增加壹年，年齡減少壹歲；七十五周歲以上的，按五年計算。
與企業解除勞動關系時，還可以領取由企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。以浙江省為例，9級傷殘人員壹次性就業補助金為4個月全省職工平均工資，壹次性醫療補助金為4個月全省職工平均工資。
二。工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律明確規定了殘疾賠償金的計算標準和方法。對於鑒定兩個10級傷殘的情況，可以按照法律上9級傷殘的標準進行賠償。但相關情況的認定要結合實際情況處理，由傷殘鑒定部門根據實際情況處理。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十五條因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月；(二)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。