公司經理崗位職責15篇
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎麽制定才合適呢？以下是我幫大家整理的公司經理崗位職責，僅供參考，大家壹起來看看吧。
公司經理崗位職責1
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責，並向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
公司經理崗位職責21、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式；
2、主持擔保公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
3、開展公關、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；
5、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
6、處理擔保公司業務部重大突發事件。
公司經理崗位職責3崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,並督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統壹的管理;
4、控制運營費用管理、銷售範圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,並成績優秀;
3、意願強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業有深入的了解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
公司經理崗位職責4成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃並完成業績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;
4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;
5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。
公司經理崗位職責51、按總部要求，協助物業公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，並根據內外環境變化進行調整;參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;
2、按照物業管理條例及相關法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;
3、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題並解決，保證公司各項工作能順利進行;
4、嚴格執行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本;
5、與業主保持有效溝通，做好業主關系維護，樹立專業、優秀的服務形象;
6、協助負責與各相關政府單位的協調與合作，維護企業形象;
7、主持日常經營工作;協助總經理處理公司重大突發事件，及時處理各種突發事件，重大事件直接上報總經理;
8、上級交辦的其他工作。
公司經理崗位職責61、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經營、規劃、發展和組織領導工作;
2、認真貫徹執行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業部下達的BSC(經營及管理)和工作任務;
3、認真貫徹執行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃;
4、組織召開物業客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成;
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作;
6、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標，並組織開展多種經營創收工作;
7、及時處理小區內的各種突發事件及客戶投訴工作;
8、按照年計劃開展小區內的社區文化活動;
9、負責客服中心與業委會、居委會及政府部門、相關業務部門的溝通、協調工作;
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其
公司經理崗位職責71.營銷系統管理：制定營銷戰略及年度經營計劃並實施，完成各類銷售指標；拓展公司業務，提高公司品牌知名度及影響力。
2.內部運營管理：完善公司內部管理制度及工作流程，並監督實施；溝通協調及監督指導各部門工作，提升各部門運營效率；各部門預算的監督與控制，保證資源利用最大化。
3.客戶關系：維護良好的商業客戶及政府機構的關系。
4.團隊管理與發展：營造良好的企業文化，提升團隊凝聚力；培養發展及優化人力資源配置，提升團隊戰鬥力。
5.其他工作：董事長交辦的其他工作
任職要求：
1.醫藥學、企業管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷，受過專業系統的企業管理、市場營銷、財務類培訓；
2.熟悉醫藥行業相關的國家政策、法律法規。
3.至少5年以上醫藥行業全國銷售總監工作經驗，3年以上制藥副總經理或營銷公司總經理工作經驗；
4.曾操盤過銷售額5億以上制藥企業，熟練操盤醫藥營銷公司整體運營，中成藥在等級醫院、otc連鎖藥店、基層醫療機構及診所的營銷模式，有良好的客戶資源及政府關系
5.具有優秀的商業思維、領導能力、分析問題和解決問題能力
6.責任心、勇於擔當、忠誠敬業、富有親和力、創新意識、經營思維
7.38—50周歲，定居廣東優先考慮，base地為廣州。
公司經理崗位職責81、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，並對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公***關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
公司經理崗位職責9職責描述：
1、根據公司項目總體開發的要求，按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作；
2、負責公司與政府各專業部門的協調工作，建立、維護與政府相關部門的良好關系，保證手續辦理的順利推進；
3、負責項目開發前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續辦理；
4、做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上開發報建崗位經驗，壹線地產經驗優先；
3、熟悉報批報建流程、有至少2個完整的項目相關工作經驗，對主城區水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節點，熟悉政府相關部門的政策和審批流程；
公司經理崗位職責101、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
公司經理崗位職責111、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司經理崗位職責121、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;
3、通過客戶服務需求及行業動態的分析，不斷創新客戶服務內容，完善客戶服務流程;
4、組織客戶滿意度調查及統計分析，並落實公司滿意度提升措施;
5、處理公司級客戶投訴，對各項目發生的各類投訴的處理過程進行監控;
6、對各項目業務培訓情況進行監管，保證業務培訓要求的落實;
7、上級安排的其他工作。
公司經理崗位職責13煙臺分公司總經理 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:
1. 根據公司的`戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,並確保有效地在城市範圍內執行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業務活動,並提供專業的輔導與訓練;
5. 根據壹線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;
6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格:
1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;
3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的能力,能在壹定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創業意識,願與公司壹同成長。
職位描述:
制定養老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展並達成預期目標;
做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防範差錯事故發生,壹旦發生能沈著應對處理,並及時上報;
負責站點預算及成。
公司經理崗位職責14目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
壹、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
壹、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
（2）負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設置方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設置建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、簽批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後匯總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理發出新指令。
公司經理崗位職責15城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:
1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,
持續提升團隊業務能力;
2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計劃並完成業績指標;
3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展
需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計劃;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;
5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。
任職要求:
1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;
3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的發展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;
5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。
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