1.下限:作為16周歲以下的童工，自然無法參加社保，作為未成年工(16周歲以上，18周歲以下，其崗位應符合《未成年工特殊保護規定》的相關規定)，可以參加保險。
2.最高限額:超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女職工50周歲)的，不能參加職工社保。
所需的程序如下:
1.如果妳的公司已經辦理了社會保險登記，新簽約的員工也參加了保險，妳可以憑新員工的身份證復印件和個人原來的社保號到社保部門領取變更單(增加單)。
2.如果公司沒有辦理社保，先辦理公司的社保。營業執照復印件、公章、稅務登記證復印件等。(不同地方可能會有些差異)。辦理了公司的社保號後，會增加員工人數。
醫療保險:
1.由公司處理但沒有員工參加的。去醫保公司檢測數據盤。將新員工信息錄入花名冊，保存並打印內容，填寫變更，觀看新參保人員的身份證和勞動合同復印件。
2.如果公司沒有辦理，要帶上營業執照復印件，公章，稅務登記證復印件，今年和去年的工資手冊，復印前兩頁，上個月的地稅報表，辦理後再添加員工信息。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。