年報顯示，上海銀行全年實現營業收入562.30億元、凈利潤220.42億元，同比分別增長10.81%、5.54%。與上述兩家銀行相比，該行凈利潤超過江蘇銀行、寧波銀行，但營業收入被江蘇銀行反超75億元。
截至2021年末，上海銀行***有在職員工13661人（含勞務派遣人員），其中母公司13202人，子公司459人，較2020年的13365人增加296人，員工年度增長率為2.21%。
按業務性質劃分，批發金融業務、零售金融業務的人數最多，分別為2799人、2717人，其次是管理支持及其他人員，***計2032人。
員工教育程度方面，母公司員工學歷在本科及以上的11251人，占比85.22%，其次1951人為大專及以下。上海銀行表示，大專、中專及以下教育程度員工主要為勞務派遣人員。
據年報披露，上海銀行2021年度全部職工工資總額支出(含崗位基本工資、津貼、績效獎金)為52.44億元，以此計算該行員工平均年薪為38.39萬元，相當於平均月薪3.2萬元。而2020年該行全部職工工資總額為48.09億元，平均年薪為35.98萬元，這意味著2021年員工平均漲薪6.7%。
其中，該行董監高人員以外的其他對風險有重要影響崗位員工3526人，工資總額支出19.77億元，相當於年薪56.07萬元，比2020年度略增長1.25%。
上海銀行介紹，該行員工薪酬由崗位基本工資、津貼、績效獎金和福利組成，其中崗位基本工資和津貼等固定薪酬在工資總額中占比不超過35%，薪酬資源配置秉承價值導向和績效導向的原則，確保員工年度總現金收入與其價值創造貢獻度和實際績效表現相匹配。
同時，上海銀行對部分重要崗位員工實施績效薪酬的延期支付制度，以健全長期風險的問責和追索機制，使報酬遞延與風險遞延的期限相匹配。該行2021年績效薪酬追索扣回總額為875.02萬元。
年報還披露了董高監人員的薪酬情況，其中執行董事、監事會主席和高級管理人員的最終薪酬還需要主管部門的確認，因此參考意義不大，已披露的人員中薪酬最高的是林利群、張磊兩位職工監事，從公司獲得的稅前報酬總額分別為382.02萬元、301.41萬元。
公開資料顯示，上海銀行成立於1995年，在原上海市98家城市信用合作社和上海市城市信用合作社聯社基礎上組建而成，2016年在上交所主板成功上市，在2021年全球銀行1000強榜單中，按壹級資本位列第67位。
撰文/湘財Plus