1，積極的態度(PMA黃金法則)
人與人之間只有微小的差異，但這種微小的差異往往會導致巨大的差異。小的區別是心態積極還是消極，大的區別是成功還是失敗。換句話說，心態是命運的控制塔，心態決定了我們人生的成敗。我們可能無法選擇自己所處的外部環境，但另壹個環境，也就是心理、情感、精神的內部環境，是可以被我們自己改造的。並非所有成功的企業家和領導者。成功是指在各方面取得的成功，它以人的心態為標誌，即積極樂觀地面對生活中的各種挑戰。壹個人如果沒有積極的人生態度，可能會深陷泥沼，無法覺悟，無法清醒，無法自拔。當妳發現自己陷入困境時，機會已經失去。這種失敗不僅限於事業上的失敗，還包括生活中與人交往的失敗，心理情感的失敗，婚姻家庭的失敗，人與人感情的失敗等等。總之，凡是妳在生活中感到不開心、不快樂的事情，都可以看作是妳人生中的壹次失敗，而這些失敗大多源於我們天生的弱者的消極心態。如果能調整心態，改變做事方式，就能避免或扭轉敗局，甚至成為推動事業成功的偉人，把握幸福生活的智者。人的成功不在於擁有什麽(權力、財富)，而在於做過什麽。如果妳每天都可以用很少的努力達到妳的目標，妳就可以幫助和影響別人。成功等於每天進步壹點點。積極的態度包括真誠、忠誠、正直、樂觀、勇敢、努力、創造力、機智、善良、友善、積極、善良、進步、努力、快樂、自信、自我鼓勵和安全感。
2.有明確的目標。
有了目標，內心的力量就會找到方向，漫無目的的努力或者徘徊最終都會迷失，而妳心中無價的金礦，因為開采不出來，就和普通的塵埃沒什麽區別。妳的過去和現在的情況並不重要，妳未來想要達到的目標才是最重要的。有目標才能成功。如果妳對未來沒有理想，妳就做不了什麽大事。定下目標後，做壹個中長期的規劃，還要帶著迫切的上進欲望。成功需要完全的投入。只有當妳全身心地投入到妳的事業中，妳才會有成功的壹天。只有全心全意熱愛生活，才有成功的壹天。
3.多走走。
做壹個積極主動的人。勇於實踐，妳的成功也是因為走了更多的路，找到了別人沒有找到的東西。抓住機會，把握時機，做壹個積極主動的人，養成及時行動的好習慣。
4、正確的思維方式
成功等於正確的思維方式、信念和行動。想成為壹個有正確思維方式的人，就要有堅韌堅定的性格，挖掘潛力，給予“我能行”、“我很優秀”、“我需要提高”的心理暗示。
5、高度的自制力
自我控制是最難的美德之壹，只有自我控制才能抓住成功的機會。成功最大的敵人是妳自己。不控制自己的情緒，很多稍縱即逝的機會都會被浪費掉。如果生氣的時候不能遏制自己的憤怒，會讓周圍的夥伴望而卻步；抑郁的時候，放縱自己的抑郁。
6.培養領導技能
衡量壹個領導者的成就，要看他的信仰有多深，他的誌向有多高，他的理想有多廣，他對下屬的關心程度有多深。壹個人的領導能力只有得到同事和下屬的支持和配合才能成功。領導者應該實踐贊美的藝術，對人公平，以人性管理。凡事都要力求完美，研究如何改進壹切，對壹切都要有更高的標準。只有努力工作，不斷提高的人，才會成為優秀的領導者。
7.建立自信。
壹個人能否完成或做好壹件事，首先取決於他是否有壹個良好的心態，是否能認真、持續地堅持下去。信心大，心態好，辦法多。所以，越有信心，越成功；有投入才有收獲，有付出才有卓越。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功的、出類拔萃的人只是少數，但失敗的、平庸的人卻有很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候依然頑強、樂觀、充滿信心，而失敗者往往退縮，甚至願意退縮。我們要學會自信，成功的程度取決於信念的程度。
8.人格魅力
生活的美在於人情的美，人情的美，人性的美，人性的美在於迷人的，有魅力的人格。對他人的生活和工作表示深切的關心；與人交往求同存異，避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會贊美別人；有微笑的魅力；不要吝嗇妳的同情；學會承認自己的錯誤，學會寬容。
9.創新必勝
創造力是最寶貴的財富。如果妳有這個能力，妳就能抓住事業成功的最佳時機，創造偉大的奇跡。創新思維比常規思維有更明顯的優勢:a、獨創性。b、靈活。c .有風險意識。無論創新思維有什麽樣的成果，都具有重要的認識論和方法論意義，因為即使不成功，也會給人們提供壹個以後少走彎路的教訓。常規思維雖然看似“安全”，但其根本缺陷是無法給人提供新的啟示。創新會勝利，保守會失敗。
10，熱情滿滿
有信仰的時候年輕，絕望的時候老。如果妳失去了熱情，妳就損害了妳的靈魂。熱情是最重要的力量，沒有熱情，任何偉大的事業都不會成功。熱情應該有高尚的信念。如果熱情是由貪婪和自私激發的，成功將是短暫的。只有熱情的態度才是成功推銷自己的重要因素。熱情的態度是做任何事情的必要條件。熱情是壹種積極的意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人采取行動，同時也具有感染和激勵他人的力量。
11，集中
沒有專註力，妳就無法應對生活的挑戰。壹切都需要專註，專註就是用心，有了用心壹切都會成功。
12，充滿合作精神
合作是企業振興的關鍵。而企業家的威望是合作的關鍵。合作，企業才會繁榮；糾紛，企業就會衰落。合作才有力量，合作是領導力的基礎，合作加速成功。
13，正確對待失敗
失敗是正常的，頹廢是可恥的，反復失敗是災難性的。失敗是成功之母，所以我們應該從挫折中學習。成功是壹系列的奮鬥。我們要敢於輸，敢於壹次又壹次的拼搏，摒棄消極思想，全力以赴，不要被動等待，通過吸取教訓來提高和爭取進步，“成功是在多次失誤甚至大錯之後取得的”，用毅力克服障礙，做自己的對手，戰勝自己。
14，永遠進取
有進取心，才能成為優秀的人。進取是成功的關鍵。我們要學習不為報酬而工作的精神，要有努力和奉獻的精神，勤於學習和提問，不恥下問是普遍適用的行為準則。
15，合理安排時間和金錢
記住，浪費時間就是浪費機會。效率就是生命，要專心做那些回報高的事情，不要把時間花在無益於成功的事情上。每天都有處理事情的順序和進度，並定期練習和檢查，防止懶惰和拖延。錢不是萬惡之源，但貪財是萬惡之源。錢可以讓妳自信而充分地表達自己，形成儲蓄的習慣，只有經濟獨立了，妳才能真正自由。在金錢交往中，無論是公是私，都要遵守互利互惠的原則，才能健康長久的發展。成功的人要有賺錢的素質。
16，身心健康
所有的成就和財富都始於健康的身心。克服自閉、易怒、固執、急躁、自卑、焦慮、嫉妒等。在變態心理和變態心理與人格障礙，以及人們日常生活中隨處可見的其他類型的變態心理。這些心理嚴重影響了人際關系的處理，也阻礙了家庭、工作和事業。要學會緩解和消除心理壓力，求職壓力，各種時尚和潮流誘惑帶來的壓力，生活不如意的壓力等等。采取積極的應對方式，緩解和避免各種壓力。擁有健康的身體，因為健全的心智和健康的身體是成功的基本保證。堅持鍛煉，不斷給自己充電，積極的心態需要良好的能量水平。如果妳能讓自己健康長壽，成功地用積極的心態，身體會越來越健康。
17，養成好習慣
好習慣可以造就人才，壞習慣可以毀掉人才。習慣對人的成功與否影響很大。好習慣的回報是成功，好習慣是成功的關鍵。妳要有豁達的心理習慣，勇於改正自己缺點的習慣，悠閑的習慣，享受運動的習慣。
對於希爾的成就，人際關系研究大師卡內基稱贊道:“我壹生中最大的成就之壹就是幫助希爾完成了他的‘成功學’，這比我的財富更重要。他的‘成功學’是壹種‘經濟哲學’，是壹種不同於蘇格拉底柏拉圖和西方傳統思想史的哲學體系——它不僅是幫助人們擺脫貧困、實現經濟繁榮的方法，也是壹種幫助。
拿破侖·希爾的成功法則為千百萬尋求成功之路實現夢想的人搭建了十七個堅實的臺階。
在美國政界和商界，沒有壹個成功爭奪金錢和權力的人沒有受到過十七條法律的好處和影響。
美國第26任總統西奧多·羅斯福、第27任總統霍華德·塔夫脫、第28任總統富蘭克林·羅斯福、第32任總統伍德羅·威爾遜、汽車大王亨利·福特、石油大王洛克菲勒、出版大王王海富納、柯達總裁伊士曼等人都是“成功十七定律”的簽署者、受益者和支持者。
印度聖雄甘地在與希爾博士會面並閱讀其著作後，下令全國學習拿破侖·希爾的成功，希望幫助印度擺脫貧困。雖然甘地的願望沒能實現，但不知道誕生了多少印度富豪。
1910年，希爾成為菲律賓社會活動家圭桑的政治顧問。希爾除了提供桂的政治方案，還把自己的“成功學”送給對方，大大增加了桂的“成功學意識”。24年後，圭桑成為菲律賓首任總統。
偉大的發明家愛迪生給希爾寫信說:“我感謝妳花費巨大的努力完成‘成功學習’...這是壹種非常健全的哲學，跟隨妳想法的人會獲得不可預知的好處。”
拿破侖·希爾的成功定律涵蓋了人類成功的所有主觀因素，使得“成功學”這壹看似神秘的學問成為了具體的、可操作的定律。希爾的成功學出版後，充斥美國市場的成功學、致富學等書籍，都是從希爾博士的十七定律入手，進行演繹創新。它們補充和完善了希爾的“成功理論”。
希爾創立了拿破侖·希爾基金會，成為美國成功人士的“進修學院”。希爾本人也被稱為“百萬富翁的創造者”，十七條定律也被稱為“鑄富定律”。
當妳明白了這壹點，妳就應該相信這本希爾的成功學會給妳的生活帶來什麽。
這是壹本調節人的感情、天性、情感、思想、行為習慣的書。
這是壹套科學的操作，教妳力爭上遊，開發妳的心理潛能，實現妳的人生目標。
拿破侖·希爾的成功之路
上世紀初，美國出現了壹位最有影響力的成功大師。他的名字叫拿破侖·希爾。作品有《思考致富》、《成功的法則》等。這些書為許多美國人的財富成功發揮了重要的作用，啟發了人們的思想，促進了他們的行動。
拿破侖·希爾年輕時的第壹份工作是在壹個小煤礦當采煤工。他不僅在工作中盡職盡責，還養成了壹個會讓他壹生富足的習慣，那就是提供額外的增值服務。他每天總是很早就去上班，提前為八小時工作準備好各種工具和設備。由於他的額外努力，他很快被提升為組長，後來又被提升為煤礦經理。離開煤礦後，他當過推銷員、報社職員和雜誌編輯。但無論他從事哪壹份工作，工資都可以在短時間內翻幾倍，職位也提升很快。他幾次被提升為經理。
他的秘訣只有壹個，那就是願意付出更多。他的工資是八小時，經常工作九小時和十小時。他的薪酬是65，438+000美元，並且經常支付價值200或300美元的服務費。因為他願意付出更多，所以鶴立雞群，光芒萬丈。不管去哪家公司，他都能很快出人頭地，工資也會增加，職位也會很快提升。這是壹個普通人壹生成功的秘訣。無論妳做什麽，無論妳在哪個公司工作，妳都堅持這壹點，就是額外付出。額外的努力會使壹個人在思想上升華，在行動上出類拔萃。無論在哪個單位工作，都會很快得到上司或老板的賞識和重用。
後來，希爾有幸被派去采訪鋼鐵大王、人際關系學家卡內基。卡內基不愧為壹位值得尊敬的導師。他發現了希爾的創造力，建議他從事美國成功人士的研究，並利用個人友誼給在美國政界、工商界、科學界和金融界有突出成就的高層人士寫信，把希爾介紹給他們。
在接下來的20年裏，已經獲得博士學位的拿破侖·希爾走訪了福特、羅孚、洛克菲勒、愛迪生、貝爾等500多位成功人士，進行深入研究，完成了劃時代的八卷成功學。從那以後，希爾壹直是兩位美國總統的顧問，威爾遜和羅斯福。他影響了兩位總統的決策，從而影響了美國歷史的進程。