1、制定方案：企業制定企業年金方案，並通過職工代表大會集體協商，然後在企業年金方案上簽字確認;
2、方案報備：企業向當地人力資源和社會保障部門報備企業年金方案，中央所屬企業需向人力資源和社會保障部報備，非中央所屬企業向縣級以上人力資源和社會保障部門報備；人力資源和社會保障部門在收到企業報備材料後15個工作日內給予答復;
3、選擇受托人：企業先選擇受托人，並與受托人簽訂書面的受托管理合同；再由受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，並分別簽訂委托管理合同;
4、報備並登記：受托人將受托合同和委托管理合同向人力資源和社會保障部門報備，委托人是中央所屬企業的，需向人力資源和社會保障部報備，非中央所屬企業，需向縣級以上人力資源和社會保障部門報備;人力資源和社會保障部門在收到受托人的報備材料後15個工作日內，對於符合相關規定的報備，給予企業年金登記號;
5、開立賬戶：托管人根據托管合同，受受托人委托，開立企業年金受托財產托管賬戶、投資資產托管賬戶，投資管理人在托管銀行開立投資管理風險準備金賬戶;
6、登記並繳費：企業辦理計劃登記手續，完成計劃登記和繳費後，正式開始投資運作。
壹、企業辦理企業年金方案備案需要提供以下材料：
1、企業年金方案備案函（含重點情況說明）；
2、企業年金方案文本；
3、職工（代表）大會決議。
二、企業年金個人賬戶查詢內容
1、企業年金查詢個人賬戶內，可查詢到個人基本信息、計劃信息、賬戶余額、繳費信息、收益信息、支付信息、賬戶權益變動、歷史權益變動、投資、對賬單、客戶服務、開通狀態、短信服務、電子對賬單服務、個人修改密碼、調查意見表等。
2、基本信息包括職工編號、職工姓名、證件類型、證件號碼、出生日期、參加工作日期、參加本企業日期、繳費基數、移動電話、電子郵件、聯系地址、郵政編碼、開戶銀行名稱和賬戶賬號。
3、計劃信息包括企業名稱、計劃編碼、計劃名稱、受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人、投資組合代碼、投資組合名稱和參加計劃的日期。
4、賬戶余額可查詢到企業年金的賬戶余額及企業賬戶余額和個人賬戶余額。
5、繳費信息可查詢到企業年金的企業繳費金額、個人繳費金額、金額到賬日期等。
收益查詢企業年金由銀行運作投資，年金持有人可獲得部分收益，在收益查詢壹欄中，法律依據：
《企業年金辦法》
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人***同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
第四條 企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。
第五條 企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受托人，由企業代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規定的法人受托機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會。
第六條 企業和職工建立企業年金，應當依法參加基本養老保險並履行繳費義務，企業具有相應的經濟負擔能力。
第七條 建立企業年金，企業應當與職工壹方通過集體協商確定，並制定企業年金方案。企業年金方案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
第八條 企業年金方案應當包括以下內容：
（壹）參加人員；
（二）資金籌集與分配的比例和辦法；
（三）賬戶管理；
（四）權益歸屬；
（五）基金管理；
（六）待遇計發和支付方式；
（七）方案的變更和終止；
（八）組織管理和監督方式；
（九）雙方約定的其他事項。
企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。
第九條 企業應當將企業年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。
中央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部。
跨省企業的企業年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。
省內跨地區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。
第十條 人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。
第十壹條 企業與職工壹方可以根據本企業情況，按照國家政策規定，經協商壹致，變更企業年金方案。變更後的企業年金方案應當經職工代表大會或者全體職工討論通過，並重新報送人力資源社會保障行政部門。