監獄就業基金多少錢？

1，五級工傷職工因犯罪被判刑，在服刑和執行刑罰期間不應享受工傷保險待遇(五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼)。工傷職工被判刑後，基本生活由國家保障。在服刑期間，屬於“喪失享受待遇條件”的範疇，不應再享受工傷保險待遇。但是，從工傷保險制度補償損失、維持工傷職工生活的功能來看，工傷職工服刑期滿後應當繼續享受工傷保險待遇，這也體現了《工傷保險條例》修改刪除“被判處有期徒刑的職工停止享受工傷保險待遇”的立法初衷。

2.用人單位與妳解除勞動合同，屬於“勞動者被依法追究刑事責任”的情形，符合《勞動合同法》第三十九條第1款第六項規定的情形(過失解除)解除勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償金或者賠償金。

法律依據:

工傷保險條例

第四十二條工傷職工有下列情形之壹的，停止享受工傷保險待遇:

(壹)喪失享受待遇條件的；

(二)拒絕接受勞動能力鑒定的；

(3)拒絕治療。

但為了實現工傷保險制度補償損失、維持生活的功能，工傷職工出獄後應繼續享受工傷待遇。

勞動合同法

第三十九條勞動者有下列情形之壹，用人單位單方解除(過失辭退)勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。