個人報工傷和單位報工傷有什麽區別
1、時限不同，單位申報必須在事故發生之日後30天之內，個人申報時限是事故發生壹年之內；
2、費用支付渠道不同，如果是職工個人申報並認定為工傷，那麽在申報前發生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔；
3、申報順序不同，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第壹款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。