法律依據是《上海市工傷保險實施辦法》第三十二條(就醫原則)。
職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，經過治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工應當在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫。緊急情況下，可以去就近的醫療機構急救。傷情穩定後，要及時轉入定點醫療機構治療。確需轉往外省市治療的，由本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構批準。
工傷職工需要進行工傷康復的，應當選擇與市醫療保險經辦機構簽訂服務協議的工傷康復機構。
第三十三條(工傷醫療康復費用的支付)
工傷治療所需醫療費用，符合國家和本市工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。
本市工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，按照本市基本醫療保險診療項目範圍、藥品範圍和醫療服務設施範圍的規定執行。
工傷人員到工傷康復機構進行工傷康復治療的費用，符合國家和本市工傷康復服務和工傷康復診療規範要求的，從工傷保險基金中支付。
區縣人力資源和社會保障局作出認定為工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間不停發治療工傷的醫療費用。
因工傷引起的非工傷治療所需的醫療費用不納入工傷保險基金支付範圍。
第三十四條(工傷醫療康復費用結算)
受傷人員發生的工傷醫療康復費用，由市或者區、縣醫療保險經辦機構審核，由社保經辦機構與本市定點醫療機構或者工傷康復機構結算。
工傷人員在非定點醫療機構急救或者按照本辦法規定在外省市治療發生的醫療費用，由個人先行支付，按照規定報社保經辦機構報銷，經市或者區縣醫療保險經辦機構審核後，由工傷保險基金支付。
第三十五條(住院餐費補貼及交通住宿標準)
工傷人員因工傷住院的，工傷保險基金按照規定標準支付住院夥食補助費；本市定點醫療機構出具的證明須報社保經辦機構核準。受傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基金按規定標準支付食宿費，交通費按社保經辦機構核定的交通費報銷。
住院夥食補助費和食宿費標準的確定及其適時調整辦法，由市人力資源和社會保障局制定，報市人民政府批準後實施。
第三十六條(輔助設備的配置)
因日常生活或者就業需要，受傷害人應當選擇在與社保機構簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具。所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標準的，從工傷保險基金中支付，由社保經辦機構和輔助器具配置機構結算。
第三十七條(帶薪停工待遇)
職工發生事故或者患職業病，需要暫停工作，接受工傷待遇的。帶薪停職期間，原工資福利待遇不變，由單位按月發放。
帶薪停工期限壹般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的受傷情況診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊的，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。評定傷殘等級後，工傷人員停止原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷人員，在帶薪停工期間需要護理的，由其所在單位負責。
第三十八條(生活護理治療)
受傷人員經評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費由工傷保險基金按月支付。
生活護理費按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三種不同等級支付，其標準分別為上年度本市職工月平均工資的50%、40%或30%。
第三十九條(壹至四級殘疾待遇)
被鑒定為壹級至四級傷殘的工傷職工，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)從工傷保險基金中支付壹次性傷殘津貼。壹級傷殘的，為受傷人員27個月的工資；二級傷殘，為25個月；三級傷殘，23個月；四級傷殘，21個月。
(二)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。壹級傷殘，工傷人員工資的90%；二級殘疾，85%；三級傷殘，80%；四級傷殘，75%。
(三)工傷人員達到法定退休年齡並辦理按月領取養老金手續後，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員達到法定退休年齡，不符合按月領取養老金條件的，工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。
(四)參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷職工達到法定退休年齡後，繼續享受基本醫療保險待遇。工傷人員達到法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員按照基本醫療保險規定壹次性繳納基本醫療保險費後，繼續享受基本醫療保險待遇。
第四十條(5-6級殘疾待遇)
被鑒定為五級或者六級傷殘的工傷職工享受以下待遇:
(壹)從工傷保險基金中支付壹次性傷殘津貼。五級傷殘的，為18個月的工傷本人工資；六級傷殘，16個月。
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為受傷人員工資的70%；六級傷殘，60%。並且用人單位和工傷職工繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷人員本人建議，工傷人員可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。五級傷殘的，分別為18月上年度全市職工月平均工資；六級傷殘，分別為15個月。
工傷人員提出與用人單位終止勞動關系的，終止勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，除《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形外，每減少1年，壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金減少20%。
因工傷人員退休或死亡而終止勞動關系的，不享受本條第二款規定的待遇。
第四十壹條(七至十級殘疾待遇)
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)從工傷保險基金中支付壹次性傷殘津貼。七級傷殘的，為13個月的工傷本人工資；八級傷殘，11個月；九級殘疾人九個月；十級傷殘，7個月。
(二)勞動合同期滿，或者工傷人員本人提出解除勞動合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。七級傷殘，分別為12月上年度全市職工月平均工資；八級傷殘，分別為9個月；九級傷殘，分別為6個月；十級傷殘，分別為3個月。
工傷人員提出與用人單位終止勞動關系的，終止勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，除《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形外，每減少1年，壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金減少20%。
因工傷人員退休或者死亡而終止勞動關系的，不享受本條第壹款第二項規定的待遇。
第42條(工傷復發)
工傷職工復發，經鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的工傷保險待遇。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系，按照本辦法規定享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的，不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的待遇。
第43條(工傷死亡的處理)
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助金為因工死亡時6個月的上壹年度全市職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金，按照職工生前工資的壹定比例支付給提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每月30%；孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每人每月增加10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡人員生前的工資。
(三)壹次性工亡補助金的標準為職工因工死亡時上壹年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷人員在停工留薪期內因工傷死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級傷殘的工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第壹項、第二項規定的待遇。
供養親屬的具體範圍按照國家有關規定執行。
第四十四條(待遇調整)
傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費的標準由市人力資源和社會保障局根據本市職工平均工資和生活費用的變化情況適時調整。調整辦法由市人力資源和社會保障局制定，報市人民政府批準後實施。
第四十五條(與其他補償的關系)
工傷由第三人造成的，由第三人支付工傷醫療費用。第三方未支付工傷醫療費用或者無法認定第三方的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，社保機構有權按照規定向第三方追償。
用人單位或者工傷保險基金先行支付的工資福利、壹次性傷殘津貼、壹次性工亡津貼和其他工傷保險待遇等費用，在工傷人員或者其近親屬獲得第三方賠償後，予以相應償還。
第四十六條(因工外出人員或者搶險救災中下落不明人員的處理)
因公外出或搶險救災下落不明的員工，從事故發生當月起3個月內發放工資，第4個月起停發工資。工傷保險基金應當按照本辦法第四十三條第壹款第二項規定的標準，按月向其供養親屬支付撫恤金。生活困難的，可以預支50%的壹次性工亡補助金。職工被人民法院宣告死亡的，依照本辦法第四十三條的規定處理。
第四十七條(治療的終止)
有下列情形之壹的，工傷人員停止享受工傷保險待遇:
(壹)喪失享受待遇條件的；
(二)拒絕接受勞動能力鑒定的；
(3)拒絕治療。
第四十八條(保險責任的確定)
用人單位分立、合並或者轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工在借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位和借調單位可以約定賠償措施。
勞務派遣單位職工在勞務派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由勞務派遣單位或者用工單位承擔，具體認定辦法由市人力資源和社會保障局制定。工傷保險費率浮動的責任由用人單位承擔。
企業破產的，應當由單位支付的工傷保險待遇在破產清算時依法分配。