壹、湖北如何發放生育津貼？
1.單位已為其職工參加生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；
2.單位未為職工參加生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付；
3.外地戶籍職工未參加當地生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障規定等文件)支付給女職工；所以生育津貼其實是產假工資，不是可以重復領取的待遇。
3.未參加生育保險的職工，已參加社會醫療保險的，住院和生育期間可享受醫療保險待遇，生育產生的相關費用由醫療保險統籌基金按比例承擔。
4.生育津貼多久可以報？生育津貼從出生之日起90天內由單位提交，然後由社保局備案，大概需要2個月的時間。
二、湖北省生育津貼條件及材料。
1.武漢市辦理生育津貼所需材料:用人單位應當在職工產假、護理假終止後三個月內，持下列材料到職工參保單位所在地轄區醫療保險經辦機構申請生育津貼:
2.醫療保險電子憑證(或有效身份證件和社會保障卡)；
3.病歷(出院小結或出院記錄復印件(門診流產的門診病歷復印件))；
4.受益人(或單位)提供的銀行賬戶信息。
三、武漢市生育津貼和護理假津貼發放基數
1，生育津貼日發放標準按照女職工生育或流(引)產當月用人單位實際申報的上壹年度職工月平均工資，除以30天計算；男職工護理假津貼的日發放標準，按照其配偶生育當月用人單位實際申報發放的上壹年度職工月平均工資除以30天計算。
2.女職工在生育前12個月內或者男職工配偶生育前12個月內變更工作單位的，其生育津貼或者護理假津貼按照女職工生育前或者男職工配偶生育前12個月內各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計算。
3.用人單位未按規定繳納生育保險費的，實際繳費額與應繳費額的差額由用人單位承擔。
4.用人單位繳費不足12個月的，按照實際繳費時間內本單位職工月平均工資計算。
四、武漢市生育津貼和護理假津貼計算標準
1.正常分娩算128天；
2.如遇難產，則增加15天，計為143天；
3.多胞胎的，每出生1個嬰兒，增加15天；
4.懷孕不滿12周的，按30天計算；
5.懷孕滿12周不滿28周的，計為45天；
6.妊娠滿28周的，引產按98天計。
法律依據
《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
1.女職工享受產假；
2.享受計劃生育手術假；
3.法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。