1、全省各類參保單位職工基本養老保險最低繳費基數為3094元/月，最高繳費基數為15468元/月。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員最低繳費基數為3094元/月，最高繳費基數為5156元/月。
青海省2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為96348元/年（8029元/月），據此確定2023年度社會保險繳費基數上限為24087元/月，繳費基數下限為4817元/月。
青海省的社保政策主要包括以下幾個方面：
1、靈活就業職工養老保險繳費標準調整。靈活就業人員職工養老保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分五個繳費檔次，月繳費基數分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。
2、青海省對職工養老保險的繳費年限進行了規定，具體來說，職工養老保險的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工在實行基本養老保險制度前按國家和省有關規定計算的連續工齡的時間，包括國家規定的連續工齡和職工個人繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後按規定繳納基本養老保險費的年限。
3、青海省還建立了職工養老保險的待遇調整機制，根據職工工資增長、物價變動等因素適時調整退休人員基本養老金待遇，提高基本養老保險的保障水平。
綜上所述：青海省的社保政策包括靈活就業職工養老保險繳費標準調整、職工養老保險繳費年限的規定以及職工養老保險的待遇調整機制等方面。這些政策的制定和實施旨在保障職工的基本養老保險權益，促進養老保險制度的可持續發展。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。