女職工生育二胎可以享受生育津貼。生育醫療費用包括生育醫療費用、計劃生育醫療費用和其他項目費用。計算公式:生育津貼=用人單位月平均生育繳費基數÷30天×產假天數。在醫保中心確認生育醫療身份的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過654.38+0萬元的部分按核定數結算)。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條包括以下項目: (壹)生育醫療費用；(二)計劃生育醫療費用；(3)法律法規規定的其他項目費用。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
中華人民共和國社會保險法
第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
中華人民共和國社會保險法
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
社會保險法
第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
社會保險法
第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
社會保險法
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。