1、?進壹步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。
壹是實現黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網絡、手機、報刊雜誌等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。
二是突出黨校教育主陣地。將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校幹部培訓的內容，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，形成各級領導幹部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。
三是開展農村黨員素質大提升活動。在全縣範圍內開展以農村基層黨員為主要對象的科學素質教育大提升活動，著力培養壹批想幹事、能幹事、幹成事的黨員。
2、?進壹步創新組織管理方式，為基層組織“強身”。
壹是健全村級黨組織工作規則。進壹步理順“兩委會”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。
二是健全直接聯系群眾長效機制。完善黨員幹部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政於民、問需於民、問計於民制度化、規範化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員幹部不樂於、不敢於、不勤於聯系群眾。
三是推行黨建工作績效管理。完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮、村黨組織管理創新。同時，將農村黨建工作作為評估鎮領導幹部的重要指標。四是創新組織設置方式。建立健全城鄉壹體化黨員動態管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產業鏈”上、農村協會和合作社上。
3、?進壹步強化激勵保障措施，為基層幹部“提神”。
壹是加大農村優秀幹部錄用公務員力度，解決基層幹部“有所盼”的問題。目前，我縣每年從村幹部中錄用公務員的數量不足1%,建議擴大優秀村幹部的公務員錄用比例，選拔特別優秀的進入鎮領導班子。
二是逐步提高村幹部待遇標準，形成初步增長機制。既要提高在職村幹部報酬標準，又要提高離任村幹部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助範圍。
三是建立村幹部養老保險體系，解決基層幹部“有所養”的問題。建立縣、享受對象***同承擔的村幹部養老保險體系，確定統壹標準，解決基層幹部的後顧之憂。四是健全黨內關懷機制，解決村幹部“有所靠”的問題。把經濟困難的農村基層黨員和幹部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的範疇，建立黨內關懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經濟貧困黨員、老黨員、老幹部的幫扶力度。
4、?進壹步改進基層幹部領導方式，為基層班子“輸血”。
壹是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上，善於與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。
二是勇於擔當作表率，面對困難，敢於擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體幹部相互協作，攻堅克難。
三是整合基層黨建資源。進壹步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件；進壹步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉村”建設示範點工程，把“美麗鄉村”建設示範點打造成農村基層黨建品牌和示範點。
擴展資料
黨建介紹：
黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
思想建設、組織建設、作風建設三大範疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進壹步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個範疇，
十八大時增寫了加強黨的純潔性建設，從而將黨的建設的總體布局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設的“六位壹體”，使黨的建設的內容和範疇更加符合馬克思主義執政黨的特點。
參考資料：