石家莊養老保險最新政策法規
企業退休人員養老金增加約10%。
這是我省自2005年以來第10次增加企業退休人員養老金。從市社保局獲悉，今年3月，石獅企業退休人員將按調整後的標準發放養老金，同時補足1調整到今年2月的養老金增加部分，並在15 3月前發放到位。
本次調整仍按照壹般調整與適當傾斜相結合的方法進行。其中，普遍調整以退休人員每月90元、退休人員每月45元為基數，調整幅度與去年相同。在此基礎上，每滿壹年(不滿壹年)增加基礎養老金3.5元，基礎養老金比上年增加0.5元。
同時，與去年壹樣，70歲及以上的老年人仍可按年齡段享受不同程度的“高齡補貼”，調整幅度與去年相同。根據政策，截至2013、12、31，退休人員7l周歲以上至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)，每月增加50元；81歲以上的，每月增加60元。
靈活就業人員的繳費標準提高了。
2014年7月8日起，所有無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員(以下簡稱“個體工商戶和靈活就業人員”)繳納基本養老保險時間為2014年6月至2014年2月。月繳費標準為:按省月薪40%計284元，按省月薪60%計426元，按省月薪100%計709元，按省月薪1418元，按省月薪3008元。也可以在283.55元至2126.6元之間選擇月養老保險費繳費標準。
石家莊醫療保險新政策
凡符合參保條件的用人單位和靈活就業人員，均應參加醫療保險。
凡2005年6月30日後申請參加醫療保險，拒絕繳納醫療保險費的，參保前的工齡不再視為繳費年限，達到法定退休年齡對最低繳費年限不滿的，仍按男30年、女25年的規定繳納最低繳費年限；困難企業可采取只建統籌基金、暫不建個人賬戶的方式參保，先解決職工住院和大病醫療問題，或按照市勞社〔2004〕77號文件規定，采取企業和職工共同籌資的方式。確實無法按期參保的困難企業，應在2005年6月30日前向市勞動和社會保障局申請認定職工醫療保險為繳費年限。逾期未申請的，企業職工參保前的工齡不再視為繳費年限。
慢性病基本醫療保險增加5種。
日前，市勞動和社會保障局發布關於增加不實行公務員基本醫療保險的慢性病病種的通知。今年新增5種慢性病享受醫保政策。
據了解，根據《石家莊市公務員基本醫療保險慢性病門診管理暫行辦法》，原市區無醫療補助的公務員可享受醫保政策的慢性病有8種，加上新增的5種，因此可享受醫保政策的慢性病增加到13種。
新增病種及門診醫療費用年度報銷標準為:慢性腎功能衰竭(達不到血液透析水平)在800元；慢性肝炎600元；肝硬化800元；精神分裂癥600元；股骨頭壞死，500元。
石家莊失業保險最新政策
將失業1年以上的職工範圍調整為失業半年以上。
石家莊將實施更加積極的促進就業創業稅收優惠政策，將失業1年以上人員範圍調整為失業半年以上人員。高校畢業生、登記失業人員等重點群體創辦個體工商戶、個人獨資企業的，可依法享受減免稅政策。
對確實難以實現就業的“4050”人員，通過公益性崗位安置。
石家莊市通過政策扶持、培訓服務等措施，鼓勵“4050”人員(女40周歲以上、男50周歲以上，由就業轉失業後未找到工作)、城鎮零就業家庭成員、享受城鎮居民最低生活保障且失業時間超過1年的城鎮登記失業人員、殘疾人、失地無業農民家庭成員、刑滿釋放人員。對通過市場渠道實現就業確有困難的，可通過公益性崗位安置，並給予社會保險補貼和適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼的最長期限不得超過3年。
暫時將失業保險費率降至2%
石家莊將進壹步落實失業保險費率調整政策。失業保險費率暫降至2%，用人單位按照65438+本單位工資總額的0.5%繳納失業保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費，進壹步減輕企業和個人負擔。
石家莊工傷保險政策
用人單位按職工工資總額繳納工傷保險費有困難的，從7月1，2065438起，按本市上年度職工月平均工資繳納。公布的數據顯示，2013年，我市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為43653元，月平均工資為3638元，分別比上年增加3984元和332元。也就是說，今年本市用人單位可以以3638元為基數繳納工傷保險，月最低工資基數不得低於本市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%，即2183元；月工資基數最高不得高於300%，即10914元。
石家莊生育保險政策調整
生育保險待遇將不再局限於戶籍
作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險的各項政策標準。人力資源和社會保障部、國務院法制辦於21公布《生育保險辦法(征求意見稿)》。該辦法明確，生育保險將實現對各類勞動者的全覆蓋。
生育保險座談會專門面向國家機關、企業、事業單位、有雇工的個體經濟組織和其他社會組織等用人單位及其職工。人力資源和社會保障部表示，覆蓋面的擴大將有利於生育保險制度的統壹和社會保障的公平性。
不交保險的單位要承擔生育費用。
在明確將擴大參保範圍的同時，意見稿特別指出，作為社會保險，單位必須為職工繳費。不繳納的，職工生育保險待遇由單位承擔。
企業繳費減負比例下降壹半。
值得註意的是，此次征求意見稿還對生育保險的繳費比例進行了較大調整。意見稿明確，生育保險繳費率壹般不超過0.5%，約為現行1%的壹半。
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