壹、因用人單位原因導致的斷交。如果用人單位因某種原因導致的醫療保險中斷，可以辦理補繳。允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補交後年限可合並計算。(補繳的費用由用人單位承擔)。
二、臨退休或正在辦理退休的人員。（不同地區有不同規定）
以鄭州為例：新政實施後辦理退休手續的人員，享受職工醫療保險待遇的條件調整為：最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位壹次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。
三、以靈活就業人員的身份補繳的。（不同地區有不同規定）
以河南許昌市為例：靈活就業人員參加醫療保險應當連續繳費，欠繳基本醫療保險和大額醫療費補充保險費的，欠費從次月起暫停其基本醫療保險和大額醫療費補充保險待遇。欠繳基本醫療保險90日以內的，補繳欠費後，從正常繳費之日起按規定享受醫療保險待遇。欠繳基本醫療保險90日以上的，補繳欠費後，享受醫療保險待遇實行180日等待期，即從正常繳費之日起，180日後方可按規定享受醫療保險待遇。等待期、補繳欠費期只計算繳費年限，建立有基本醫療保險個人帳戶的補劃個人帳戶，不享受基本醫療保險統籌基金和大額醫療費補充保險基金支付的待遇。 社保斷繳雖不會清零但會影響養老保險待遇，醫保服務，甚至影響購房、購車、落戶的資格，所以建議應該保持社保連續繳存的良好習慣，而不要出現空檔。