（壹）各類企業、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的人員；
（二）個體經濟組織及其雇工；
（三）國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的人員；
（四）法律、法規規定應當參加失業保險的其他單位和人員。
前款所列的用人單位和人員應當依法參加失業保險，按時足額繳納失業保險費。參保人員失業後，依法享受失業保險待遇。
法律、法規對失業保險另有規定的，從其規定。第三條 縣級以上地方人民政府應當加強對失業保險工作的領導，將失業保險事業納入國民經濟和社會發展規劃，保證失業保險基金的征集和失業保險待遇的給付。第四條 縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱人力資源社會保障部門）主管本行政區域內的失業保險工作，其設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構（以下簡稱失業保險經辦機構）具體承辦失業保險工作，公***就業服務機構負責辦理失業登記工作。
縣級以上地方人民政府財政、地稅、審計等有關部門和工會等組織按照各自職責做好失業保險相關工作。第二章 失業保險基金第五條 失業保險基金由下列各項構成：
（壹）用人單位和參保人員繳納的失業保險費；
（二）失業保險基金的利息等增值收入；
（三）欠繳失業保險金加收的滯納金；
（四）財政補貼；
（五）按照規定應當納入失業保險基金的其他資金。第六條 用人單位應當自成立之日起30日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，到當地失業保險經辦機構辦理失業保險登記。
用人單位分立、合並、破產、歇業或者被撤銷的，應當自分立、合並、破產、歇業或者被撤銷之日起30日內，到原受理登記的失業保險經辦機構辦理失業保險變更、註銷登記手續。失業保險經辦機構應當及時將應當調整的失業保險費數額告知地稅部門。第七條 用人單位和參保人員按照國家規定的繳費基數和繳費比例***同繳納失業保險費。用人單位失業保險繳費比例為本單位參保人員工資總額的2%，參保人員繳費比例為本人工資的1%。用人單位和參保人員失業保險繳費基數參照本省企業職工基本養老保險繳費基數確定。第八條 用人單位應當按月向失業保險經辦機構申報應當繳納的失業保險費數額，經失業保險經辦機構核定後，由地稅部門按月征收失業保險費。參保人員個人繳納的失業保險費，由其所在單位按月代為扣繳。
地稅部門在失業保險費征繳過程中發現用人單位申報不實的，應當及時將有關情況提供給失業保險經辦機構，失業保險經辦機構應當重新核定。第九條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納失業保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
用人單位確因特殊困難暫時無能力繳納失業保險費的，可以按照規定緩繳，緩繳期不得超過6個月。緩繳期滿後，用人單位應當足額補繳緩繳的失業保險費及其銀行活期存款利息。緩繳期內不加收滯納金。
企業關閉、破產或者處於其他非正常狀態，按照規定進行資產變現時，應當在變現收入中清償欠繳的失業保險費，無法清償部分，按照規定予以核銷。第十條 失業保險費列支渠道為：
（壹）企業、民辦非企業單位、有雇工的個體經濟組織在稅前列支；
（二）國家機關、事業單位、社會團體從單位經費或者事業費中列支。
參保人員個人繳納的失業保險費從其應納稅所得額中扣除。第十壹條 失業保險基金以縣級為單位統籌管理，設區的市對市轄區實行市級統籌，逐步提高統籌層次，實行全省統籌。統籌地區應當統壹失業保險政策制度、支付待遇和經辦流程。第十二條 建立失業保險省級調劑金。統籌地區應當於每年6月30日前，按照本地區上壹年度失業保險基金實際征收總額的5%向省社會保障基金財政專戶解繳失業保險省級調劑金；未按規定解繳的，由省財政部門核定後劃款繳納。
省人民政府可以根據實際情況調整失業保險省級調劑金繳納比例。