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根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》（遼勞字[1996]196號）第三條、遼寧省人力資源和社會保障廳《關於貫徹基本養老保險法律規定若幹問題的通知》（遼人社[2012]277號）第壹條規定，撫順市參加基本養老保險的個人，沒有達到退休年齡死亡的，以撫順市上年度職工月平均工資為基數，由基本養老保險基金支付喪葬費3個月和壹次性救濟費（撫恤金）10個月。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹基本養老保險法律規定若幹問題的通知》
遼人社[2012]277號
壹、凡參加城鎮企業職工基本養老保險的各類企業單位職工；機關、事業單位、社會團體、軍隊單位臨時聘用人員；個體工商戶業主及從業人員；城鎮自由職業者（以下統稱：參保人員），在2011年7月1日後，發生因病或非因工死亡的，原由企業單位支付的喪葬撫恤待遇改由基本養老保險統籌基金支付。2011年7月1日至本通知印發前已由企業單位支付，經核準後由社會保險經辦機構補發給企業單位。
參保人員死亡，企業單位或參保人員生前的直系親屬應憑其死亡證明書、居民登記證及相關參保證件資料向當地人力資源和社會保障行政部門申請並填報參保人員因病非因工死亡喪葬、撫恤待遇審批表，經核準後，到社會保險經辦機構辦理待遇領取事宜。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、喪葬補助費和供養直系親屬的壹次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上壹年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上壹年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬壹次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上壹年1個月的月社會平均工資發給。