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靈活就業人員社保個人賬戶比例

靈活就業人員養老保險個人賬戶占8%。靈活就業人員按當地職工平均工資的40-100%為基數繳納養老保險,繳費比例為20%,其中8%進入個人賬戶,12%進入社會統籌基金。

靈活就業人員社保參保方式:

1,線下參保:到戶籍所在地區社保服務點或直接到社保局參保。攜帶所需戶口本、身份證及復印件,以及兩張1寸照片進行手工處理。

2.網上投保:根據當地投保規則,繳費方式不同。如果選擇網上投保,需要咨詢當地社保局或稅務局,會有人提示如何參保。

3.外地戶籍無法辦理保險的,可以通過社保經辦機構辦理。不過目前中介很多,謹防上當受騙。

靈活就業人員社保繳納方式:

1,靈活就業人員養老保險比例為20%,醫療保險比例無具體要求,壹般在12%以內。

2.靈活就業人員按月計酬,視當地平均工資而定。繳費基數最低為平均工資的60%,最高為300%。參保人可以自由選擇繳費基數,可以只繳納基本養老保險和醫療保險,個別地區可以繳納失業保險。有的地方養老保險和醫療保險必須同時繳納,有的地方可以分開繳納。具體需要咨詢當地社保部門。

社保:就是人們常說的:五險壹金。社會保險簡稱社會保障。根據《社會保險法》的規定,社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險壹金:“五險”是指五險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費,工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第十條從業人員應當參加基本養老保險,用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。

第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費,除因不可抗力等法定原因外,不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。