壹、企業年金是壹種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
二、申請材料清單
1. 企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：
(1) 資格申請表。
(2) 資源配置說明。
(3) 管理制度和流程。
(4) 申請人自律承諾書。
(5) 相關證明材料。
(6) 業務可行性報告。
材料範式均在人力資源社會保障部官網發布的通告中詳細披露。根據年金市場發展對不同資格機構數量需求不同，每次發布的通告內容會有調整。
2. 企業年金基金管理機構資格延續認定（國家級）：企業年金基金管理機構需提供資格延續申請報告和申請人自律承諾書。申請報告和自律承諾書的範式均在人力資源社會保障部官網每次發布的通告中詳細披露。
三、辦理程序
1. 企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：
(1) 在人力資源社會保障部官網向社會發布通告。
(2) 申請單位在規定的時間、地點提交申請材料，審批部門初審申請材料，對不符合要求的不予受理，對材料不完整的通知補正，符合條件的發出受理通知書。
(3) 向行業主管部門函詢申請機構近3年受處罰情況。
(4) 酌情組織現場檢查。
(5) 組織專家評審。
(6) 依規按程序審定專家評審意見後，作出行政許可決定，並將結果在人力資源社會保障部官網上公告。
2. 企業年金基金管理機構資格延續認定（國家級）：
(1) 在人力資源社會保障部官網向社會發布通告。
(2) 申請單位在規定的時間、地點提交申請材料，審批部門初審申請材料，對材料不完整的通知補正，符合條件的發出受理通知書。
(3) 向行業主管部門函詢申請機構近3年受處罰情況。
(4) 向地方人力資源社會保障部門以及部分委托人、相關管理機構等發出主體間評價表並匯總反饋情況。
(5) 酌情組織現場檢查。
(6) 組織專家評審。
(7) 依規按程序審定專家評審意見後，作出行政許可決定，並將結果在人力資源社會保障部官網上公告。