這兩年的爆款基超級多，就連壹些老基金也都規模暴增，但凡業績好壹點的，輕易就上了百億。
壹旦規模暴增，對基金經理來說是個不小的壓力。
甚至可以說，規模是業績的殺手。
所以壹旦基金規模太大，基金經理除了采取限購（之前這篇文寫過：收益這麽高的牛基買不到了？）外，還可以通過分紅來降低規模。
把規模縮小，讓基金經理能在自己的能力圈內選股，從而給予基民更高的收益，對於基金經理和基民來說，都是更好的選擇。
（2）落袋為安，降低基民投資風險
在賺了錢之後，給基民分錢，讓這部分收益落袋為安，這是基金經理負責任的表現。
特別是對於那些規定了投資範圍和比例的基金來說。
通常股票型基金的合同中會約定要把80%-90%以上的資產投資於股票中，這意味著基金經理很難通過降低倉位來規避牛市後期閃崩的風險。
這個時候最好的處理方法就是把部分已經有收益且現在風險很高的股票賣掉，給基民分錢，讓收益落袋為安。
像最近兩天大跌，如果基金在前壹陣高點的時候進行分紅，相當於幫基民把收益變現，那麽近幾天的大跌就不會損失那麽重。
（3）利於基金公司營銷
雖然說壹只基金的宣傳推介材料上有不錯的分紅歷史，有利於公司去推銷這只基金。
但推銷是為了擴大規模收取管理費，而分紅這個行為是降低了規模和管理費收入，這兩者對基金公司的收入影響是相反的。
所以有人說分紅這種左口袋倒右口袋的行為是基金公司為了利用營銷而搞出來的，這點我不是很贊同，聽起來太以小人之腹去揣度基金公司的行為了。
只能說確實有利於營銷，但分紅的意義在於上面的（1）（2）點，而不是為了基金公司的利益。
（4）為了降低跟蹤誤差
還有壹種比較特殊的情況，就是指數基金的分紅有可能是為了降低跟蹤誤差。
這種分紅不壹定是基金賺錢了，而更有可能是基金買的股票分紅了。
指數基金作為被動型基金，很重要的壹點就是要盡可能地復制對標指數的股票，把跟蹤誤差保持在微小的範圍內。
如果對標指數裏的股票分紅了，這筆錢分到了指數基金的賬上，而這些錢不夠基金再去按照指數比例去買壹籃子股票，這個時候可以把錢分給基民。