1.養老保險:靈活就業人員養老保險繳費基數分為多個檔次，參保人可根據自身情況自主選擇。支付比例為20%。例如，2024年6月65438+10月1至2024年2月31，靈活就業人員養老保險最低繳費基數為4494元，繳費基數乘以繳費比例計算月繳費額。
2.醫保:靈活就業人員的醫保繳費基數也是統壹的，為4494元。繳費比例為8%，包括職工基本醫療保險和大額醫療費用社會基金。大額醫療費用由社會福利基金按照每人每月5元的標準支付。
3.其他險種:也可能包括失業保險和工傷保險。繳費比例和繳費基數由蘇州市勞動和社會保障局、財政局確定，並由各級社會保險經辦機構公布。
靈活就業人員醫療保險:從2024年6月65438+10月1開始，我市靈活就業人員醫療保險月繳費基數為4494元，月繳費金額為364.52元，包括職工基本醫療保險和大額醫療費用社會統籌基金。
靈活的社會保障的好處:
1.特殊人群補貼:很多地區為靈活就業人員和4050就業困難人員提供補貼。以湖北廣水為例，最長不超過3年。
2.女性可以提前退休:根據社保規則，女性員工50歲退休，女性靈活就業人員55歲。很多城市都有規定日期前是企業職工的女性，靈活就業人員50歲還可以提前退休。
3.應繳住房公積金:購房者必須有住房公積金，申請房貸時可享受低利率優惠。很多地區針對靈活就業人員擴大住房公積金制度覆蓋面，鼓勵靈活就業人員參加住房公積金制度。
4.靈活繳費:靈活就業險按檔次最多9次繳費，可根據自己的需求選擇。非常靈活，最常見的有60%、100%、200%。
5.職工醫保保費可降:以江蘇泰州為例。對於參加靈活就業的人員，職工醫保由10%降為9%，壹定程度上減輕了參保客戶的壓力。
6.養老保險可以延期:個體工商戶和各類靈活就業人員受疫情影響，維持基本生計不易。因此，由於實際情況，2022年靈活就業人員參保繳費壓力大的人員可以緩繳，有的地方規定2023年底前可以補繳。
7.新型職業可保工傷保險:快遞員、外賣配送員、網約車司機在外工作，暴露風險特別高。如果這幾類靈活就業人員等待靈活就業保險，海南、煙臺等地規定，工作時間發生意外傷害導致喪失生命的，可以優先繳納工傷保險。
綜上，蘇州市靈活就業人員的社保繳費包括養老保險和醫療保險，其中，養老保險的基數為4494元，每月需要繳納898.8元，醫療保險的基數為4250元，每月需要繳納340元。另外，大量的醫療費用需要從社會福利基金中支付，按照每人每月5元的標準支付。需要註意的是，具體支付金額可能會根據各地政策有所調整。
法律依據:
蘇州市靈活就業人員參加社會保險辦法
第二
本辦法適用於在本市行政區域內申請就業登記的下列靈活就業人員:
(1)本省戶籍；
(二)非本省戶籍，在本省繳納企業職工養老保險年限為10年；
(三)在本省申領港澳臺居民居住證的港澳臺居民。無雇工的個體工商戶和未在用人單位參加基本養老保險和醫療保險的非全日制從業人員符合上述條件的，可以參照本辦法參加社會保險。
文章
靈活就業人員自願在就業登記地參加職工基本養老保險和基本醫療保險，個人繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。