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勞動局屬於什麽單位？
勞動局屬於* * *行政部門，屬於行政編制和事業編制混合編制，局長等中層領導基本都是行政編制，也就是公務員。部分部門人員和後勤屬於事業，部分崗位屬於招聘人員。
勞動和社會保障部是什麽單位
法律法規中的勞動和社會保障行政部門是指人力資源和社會保障部(廳、局)。
人力資源和社會保障部的責任:
1.擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
2.制定人力資源市場發展規劃和流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3.負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。
第四，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌制定城鄉社會保險和補充保險政策標準，組織制定全國統壹的社會保險關系續保辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌制定機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平。會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金的投資政策。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。
七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關事業單位人事管理政策，參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員選拔培養，制定吸引專家和留學人員來華工作或定居政策。
八、會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓，組織制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
九、負責行政機關公務員的綜合管理，制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門制定國家榮譽制度和* * *獎勵制度。
十、會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
11.統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調職工工作，依法查處重大案件。
十二、負責部與國家公務員局之間的國際交流與合作，並制定派往國際組織工作人員的管理制度。
十三。承辦國務院交辦的其他事項。
社保局是個什麽樣的單位？
社保局屬於國家事業單位。肯定有。如果有關系，就好說了。我可以幫妳找到工作。沒有妳妳就考公務員。學歷和專業要求不高，當然也不能太離譜
勞動保障事務所的性質是什麽？
勞動保障事務所是在勞動保障任務繁重的街道、鄉鎮設立或確定處罰的負責勞動保障事務的機構。是國家為促進再就業，實行勞動保障社會化管理而建立的基層勞動保障平臺。
勞動和社會保障局的性質是什麽？
法人機關在人事局有法人機關的相關信息。勞動和社會保障事務是全額撥款事業單位(各地可根據實際情況有所不同)，但仍不參與公開。行政上隸屬於各城區人事、勞動和社會保障局、勞動保障管理服務中心，在各鎮、街道辦事處設立，主要為失業人員和就業困難人員提供再就業援助。
勞動就業和社會保障服務機構是什麽單位？
* * *部門，其中人才交流中心、人才市場為人力資源和社會保障局所屬事業單位。
勞動局和勞動保障部門是什麽關系？勞動局有哪些機構？
勞動局是行政單位，勞動保障所是事業單位，勞動保障所等於勞動局的下屬單位。勞動局是壹個區，街道通常叫勞動局。同理，名字其實和管理區域不壹樣。
在勞動局，通常有第壹個受理群眾投訴的部門，叫勞動局；勞動仲裁；壹個勞動監察，通常是勞動監察，也是分的。區裏派駐的勞動監察大隊壹般是壹兩個人。監察大隊除了開頭，還分成兩個隊，壹個管理廠裏的勞動爭議，壹個管理職業介紹所。最後是綜合勞資室，負責聯絡區和勞資處的後勤。
人力資源和社會保障局是什麽單位？
目前還沒有這樣的單位。妳說的應該是人保局，勞動局，人事局，合並後用。至於今年合並，還是未知數。