（壹）壹次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近壹次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿壹年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿壹年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿壹年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿壹年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿壹年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿壹年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿壹年的，按壹年計算。
患職業病的工傷職工，壹次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
（二）壹次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的壹次性傷殘就業補助金，
第二十六條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據當地上年度職工平均工資增長幅度和統計部門公布的上年度居民消費價格水平上漲幅度於每年7月1日調整。
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的調整幅度為當地上年度職工平均工資增長幅度的70%和居民消費價格水平上漲幅度的30%之和，即調整後的計發金額=調整前的計發金額×（1+職工平均工資增長幅度×70%+居民消費價格水平上漲幅度×30%）。職工平均工資增長幅度或者居民消費價格水平上漲幅度為負數時，用0替代計算。
第二十七條職工再次發生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，並按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受壹次性傷殘補助金；新傷和老傷合並評定的傷殘等級符合按月享受工傷保險待遇的，按照合並評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受有關工傷保險待遇。
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