1、生育的女職工可享受98天產假，在工作的女職工可增加30天，***128天；
2、難產的女職員增加15天產假；
3、生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天產假；
4、懷孕不滿4個月流產的，有15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，女職工有42天產假。
生育津貼領取所需的材料如下：
1、本人身份證原件、復印件；
2、本人結婚證原件、復印件；
3、本人銀卡復印件（備註本人手機號、姓名和開戶行地址）；
4、孩子出生證明原件、復印件；
5、準生證原件、復印件或是在所屬機構開具蓋章的育齡婦女基礎信息卡原件、復印件；
6、產前檢查單據、B超單據和發票等；
7）出院結算單據；
8、醫院病案室復印的完整病例（包含入院、分娩、出院、臨時醫囑、長期醫囑等的完整病例）。
生育津貼領取的流程如下：
1、生育後產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。
3、個人拿上述填好的表格，到丈夫單位蓋章並由雙方簽字，返還女方單位。
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
法律法規
《中華人民***和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。