大家都知道醫療保險有醫療保險的繳納比例的概念，壹般來說，醫療保險的繳納的時候要按照相關規定來確定醫療保險的繳納比例。壹、個人醫療保險繳納比例是多少錢個人繳費比例：以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。單位繳費比例：繳費比例各地略有差異壹般是6％～9％不等。二、我國醫療保險制度有哪些特點1、醫療資源配置的非市場性。現代企業對於緊缺資源的配置主要表現為計劃方式、市場方式和介於兩者之間的計劃與市場結合的方式。醫療保險制度作為壹項基本的社會經濟制度，它是時代發展的產物，反映壹定歷史階段的社會關系和生產力發展水平，與壹定時期社會、政治和經濟發展政策取向緊密相聯。我國醫療保險制度產生於新民主主義時期，並在以計劃經濟為特征的社會主義時期獲得了迅速發展，突出反映了醫療經濟的公有制性質。國家運用計劃手段對醫療資源進行高度集中管理，以單壹的行政手段對醫療資源的生產、交換、分配、消費等各個環節實行統壹計劃，醫療經濟所有權、經營權、使用權整體合壹，對醫療衛生資源的分配和消費行為負責，實際上誰都可以不負責，醫療衛生資源消費缺乏必要的約束。不但形成了畸形的藥品、醫療衛生體制，而且導致了非理性醫療消費，造成了醫療分配領域的平均主義和大鍋飯，帶來資源的巨大浪費。2、同壹制度的平均主義與不同制度的差異性。我國醫療保險具有獨特的板塊結構，這種板塊結構表現為全民保健、公費醫療、勞保醫療、合作醫療。除全民保健具有普遍外，公費醫療覆蓋機關、事業單位，勞保醫療覆蓋城鎮職工及其家屬、子女，合作醫療覆蓋農村居民。醫療保險制度按照單位和居民的不同身份，分為公費醫療制度、勞保醫療制度和農村合作醫療制度。由於它們資金來源渠道不同、享受待遇的對象不同，範圍不壹樣，這種體制必然出現不少問題：其壹，強化了職工或居民身份界限，阻礙了人力資源的優化配置和人才的合理流動；其二，就醫療保險分制度而言，平均主義非常嚴重，浪費驚人；其三，各醫療保險分制度之間，由於按職業或身份享受待遇，保健程度迥然不同。3、醫療保險二元結構。醫療保險制度按各分制度特點確定不同的資金來源渠道。公費醫療全部由國家財政包下來，職工就醫，除掛號費外，所有費用均由財政負擔，個人不需支付費用。勞保醫療由企業提取，在福利費用中開支，由企業自行管理，實際上是企業保險。農村合作醫療費用，由集體與個人***同負責，局限性很大。正是由於這種醫療保險資金管理辦法，使我國醫療保險制度大致分為城鎮職工醫療保險和農村居民合作醫療兩大分制度，這種制度恰恰是與我國二元經濟結構相壹致的，體現了我國城鄉社會結構的特點和經濟發展水平。三、醫療保險制度存在哪些問題1、“以藥養醫”是目前我國醫改所面臨的最核心的問題2、醫保政策的公平性和多樣性有待提高3、醫保政策管理制度不夠健全4、醫保基金風險的可控性需要加強5、醫療保險資源分布不合理，費用負擔苦樂不均。6、醫療費用急劇膨脹，“免費搭車”現象嚴重。
法律客觀：《中華人民***和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。