軍人保險的種類可以分為兩種保險。首先是基本保險。主要包括軍人意外傷害保險、軍人退役醫療保險和軍人退役養老保險。意外險，主要是根據軍人職業風險的特點，使軍人因戰爭或工作遭受傷亡時，在享受撫恤金的基礎上，獲得相應的經濟補償，解除軍人的後顧之憂，更好地安心服役。退役軍人醫療保險和退役軍人養老保險主要是解決與社會保險制度的銜接，保障退役軍人享受國家規定的相應社會保險待遇。二是補充保險。什麽是軍人退役醫療保險？軍人醫療保險是指中國人民解放軍依法建立軍人醫療保險基金，建立軍人醫療保險個人賬戶，對軍人退出現役後的醫療費用給予壹定補助的壹項軍人保險制度。退役軍人醫療保險是指師級以下現役軍官、四級以下專業技術軍官、局級及專業技術四級以下文職幹部、士官、義務兵和具有軍籍的學生。退役軍人醫療保險的標準是什麽？軍隊幹部和士官退休醫療保險繳費標準由國家補貼、軍齡補貼和個人繳費三部分組成。第壹，國家補貼。按照個人交多少，國家補多少的原則(“交壹補壹”)，每月打入個人賬戶給予補貼；二是軍齡補貼。按照1999 65438+2月31之前任命(選派)的軍官、文職幹部、士官，截至1999軍齡結束，每人每月補助至60元，壹次性記入個人賬戶。軍齡補貼是對軍人以前服役年限的經濟補償；三是個人繳費。個人繳費實際累計額。義務兵退出現役時，軍人醫療保險費按照上壹年度城鎮職工平均工資收入乘以服役年限的公式計算繳納。具體支付金額由總後勤部財務司公布。軍人死亡或病故，退役的醫保錢如何支付？軍人病故或病故後，由其所在單位(後勤)財務部門將退役醫療保險金發給其合法繼承人。違反軍人退役醫療保險相關規定的行為應受到哪些處罰？有下列情形之壹的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照國家和軍隊的有關規定給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；對單位給予通報批評，責令限期改正，並按照國家和軍隊有關規定進行處罰: (壹)出具虛假證明，偽造公文、證件，騙取軍人退役醫療保險待遇的；(二)不按照規定轉移和接收軍人退役醫療保險個人賬戶資金的；(三)侵占和挪用退役軍人醫療保險基金的；(四)虛報冒領、不按照規定參加退役軍人醫療保險的；(五)其他違反《退役軍人醫療保險暫行辦法》，妨礙退役軍人醫療保險工作的。城鎮入伍的義務兵退出現役時，如何轉移軍人退役醫療保險個人賬戶？根據總後勤部、勞動保障部《關於軍人醫療保險個人賬戶轉移辦法的通知》的規定，在城鎮入伍的義務兵退出現役時，其工作單位已在接收安置地區明確的， 他們所在單位的後勤、財務部門將填寫好的退伍義務兵醫療保險轉移證明交給我，並及時將我的退伍醫療保險從銀行匯到接收安置地區的社會保險經辦機構。 軍人保險個人賬戶的主要內容有哪些？軍人保險個人賬戶按險種設置，主要內容包括: (壹)姓名、人員類別、軍銜、軍銜、入伍時間(參加革命工作時間)、軍人社會保障號、傷殘等級、享受意外險待遇情況；(二)個人首次繳費的時間和期限，當年個人繳費和累計繳費，當年補貼金額和以前年度累計補貼金額，軍齡補貼金額，個人賬戶金額的利息；(三)地方政府劃轉的個人賬戶資金；(四)其他情形。退出現役的士官需要什麽條件才能安置？根據《中國人民解放軍士官安置暫行辦法》規定，退出現役的士官，符合下列條件之壹的，予以安置；(壹)現役10年；(二)現役期間榮獲二等功以上獎勵的；(三)現役期間因戰、因工致殘被評為二等或者三等傷殘的；(四)服現役不滿10年，符合本辦法第二條第(四)項規定的；⑸符合退休條件，當地需要且本人自願轉業。退役士官需要具備哪些條件才能退役？根據《中國人民解放軍士官安置暫行辦法》，退出現役的士官，符合下列條件之壹的: (壹)年滿55周歲的；(二)服現役滿三十年的；(三)現役期間因戰、因工致殘，被評定為特等或者壹等傷殘的；(4)服現役期間，因病基本喪失勞動能力，經駐軍醫院診斷和軍級以上衛生部門鑒定確認的。殘疾軍人的傷殘等級有哪些？根據《軍人撫恤優待條例》，殘疾軍人的傷殘等級，應當根據喪失勞動能力的程度和對生活能力的影響程度確定。其中，因病致殘的僅限於服役期間因病致殘的義務兵。傷殘等級具體分為:因戰、因工致殘的傷殘等級，分為特等、壹等、二等甲、二等乙、三等甲、三等乙；因病致殘等級分為壹級、二級甲等和二級乙等..確定殘疾等級的具體條件由民政部制定。殘疾軍人或其家屬享受哪些醫療待遇？根據《軍人撫恤優待條例》，殘疾軍人按下列情況享受相應的醫療待遇；(壹)乙級以上(含乙級)革命傷殘軍人享受免費醫療；(2)三級革命傷殘軍人不享受公費醫療，傷口復發所需醫療費用由當地民政部門解決；因病發生的醫療費用本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助；(三)革命烈士家屬、因公犧牲軍人、病故軍人、現役軍人、帶病回鄉退伍軍人，不享受公費醫療，因病治療無力支付醫療費用的，由當地衛生部門酌情給予減免。(四)因戰在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的革命傷殘軍人，享受本單位殘疾職工(工人)同等的生活福利待遇。⑸革命傷殘軍人因傷殘需要配制假肢、三輪車等輔助器具的，由民政部門審批並負責解決。革命烈士家屬享受哪些優待？根據《軍人撫恤優待條例》，革命烈士家屬享受以下優待: (壹)居住在農村的革命烈士家屬符合征兵條件的，由當地人民政府安排其中壹人就業；(二)革命烈士子女、兄弟姐妹、因公犧牲軍人、病故軍人自願參軍並符合征兵條件的，在征兵期間可優先安排壹人入伍；(三)革命烈士子女和革命傷殘軍人子女報考中等學校和高等院校，錄取文化和身體條件適當放寬。(4)革命烈士子女考入公辦學校，免除學雜費，優先享受助學金或助學貸款；進入公立幼兒園、托兒所的優先錄取。退出現役的革命傷殘義務兵如何接收安置？根據民政部、總參謀部等部門批轉的《國務院、中央軍委關於進壹步做好殘疾軍人復員安置工作的意見》的規定，退出現役的特等、壹等革命傷殘義務兵，按國務院1979161號文件的規定執行。對需要分散供養的特等、壹級革命傷殘義務兵，中央財政安排壹定數額的住房補貼資金作為對地方的補助，由民政部、財政部每年根據實際情況核定撥付；按照“從哪裏來，回哪裏去”的原則，確需建房安置的，可根據殘疾人生活和本人方便自願安排；建築面積可由各省、自治區、直轄市根據安置地區城鎮居民平均住房水平確定，所需住房費用按當地居民普通住房成本核定；優先確定建設用地，並按照國家有關規定減免相關稅收；退伍義務兵建房所需的“三料”，由當地物資部門供應。民政部門將根據接收人數，努力落實年內建房任務，確保部隊及時轉移。根據民政部、總參七部《關於安置壹等壹等革命傷殘軍人有關問題的通知》(民1985安2號)， 安置地區有關部門要優先安排和及時辦理壹級、壹等殘疾義務兵配偶及其16周歲以下子女(或16周歲以上仍在學校就讀的子女)的“農轉非”和糧油供應，優先解決這些符合征兵條件的殘疾義務兵配偶及其子女。 二等、三等殘疾退伍義務兵如何安置？根據國務院、中央軍委批轉民政部、總參謀部等部門《關於進壹步做好殘疾軍人退役安置工作的意見》，因戰致殘的二等、三等革命傷殘義務兵，退伍後由原征集地人民政府接收。對原戶籍在本市的，由原征集地退伍軍人安置機構安排力所能及的工作；原是農業戶口，有條件的地方可以在企事業單位安排適當工作。應該鼓勵那些要求自主創業的人。中央和地方企業事業單位應當按照有關政策規定接收地方人民政府下達的安置任務。地方人民政府對拒絕接收殘疾退伍義務兵的，要追究其領導人的責任。復員軍人舊傷復發可以享受工傷保險待遇嗎？根據《工傷保險條例》第十五條規定，原在部隊因戰、因工致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證的。去用人單位後舊傷復發的，視為工傷。也就是說，只有取得革命傷殘軍人證的復員軍人，在用人單位工作後舊傷復發的，才能享受工傷保險待遇。復員軍人軍齡是否應作為計算解除勞動合同經濟補償金的工作年限？2002年，勞動和社會保障部向黑龍江省勞動和社會保障廳明確，退役士兵軍齡和相關人員的工齡是否作為計算職工經濟補償年限的批復(勞社廳函200220號)；關於退伍、復員軍人軍齡是否算作經濟補償年限，根據《中華人民共和國兵役法》第三十七條和《中央、國務院、中央軍委軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(20013號)、《國務院、中央軍委關於退伍義務兵安置實行用人單位改革實行勞動合同制的意見》。原勞動部《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發1994 481號)規定，經濟補償金按照職工在本單位的工作年限計算。因此，企業與職工解除勞動關系時，法定經濟補償金應以“在本單位工作年限”計算。企業職工應征入伍後是否仍保留與企業的勞動關系？勞動部辦公廳在《關於應征入伍後職工與企業勞動關系的批復》中明確規定，企業應征入伍後，應當按照國家現行法律法規的規定繼續與職工保持勞動關系，但雙方可以變更原勞動合同中的具體權利和義務。按照兵役法和《退伍義務兵安置條例》的有關規定，義務兵入伍前曾經是國家機關、人民團體、企業事業單位正式職工的，退伍後原則上回原單位恢復工作。勞動合同制全面實施後，應征入伍的職工仍應執行上述規定。同時，按照《軍人撫恤優待條例》的規定，落實義務兵優待辦法。復員軍人剛就業可以簽無固定期限勞動合同嗎？勞動部在《關於實行勞動合同制若幹問題的通知》中明確規定，在固定期限制改為勞動合同制過程中，復員退伍軍人初次就業時，要求企業訂立無固定期限勞動合同的，企業應當與其訂立勞動合同。軍隊和武警部隊用人單位與無軍籍職工發生勞動爭議如何處理？關於如何處理軍隊和武警部隊用人單位與其非軍事雇員之間的勞動爭議，勞動部、總後勤部下發了《關於軍隊和武警部隊用人單位與其非軍事雇員之間的勞動爭議經協商壹致後如何受理的通知》， 其中明確規定，軍隊和武警部隊的用人單位(包括機關、事業單位和企業)與非軍隊職工發生勞動爭議，各級勞動爭議仲裁委員會應遵循《勞動法》。 用人單位的上級主管部門應當予以協助。復員軍人到企業工作後工資如何確定？退役士兵到企業工作後工資如何確定，原勞動部在《關於工資支付暫行規定有關問題的補充規定》中明確規定，新錄用退役士兵的工資由用人單位自主確定；分配到企業的軍隊轉業幹部的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。根據上述規定，退役士兵到企業工作後的工資可以通過兩種方式確定。壹個是復員軍人工資，由企業根據崗位自主確定；另壹個是復員軍人的工資，要按照國家有關規定確定。