根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，可以享受壹次性七個月工資的傷殘津貼。解除勞動關系的，還有壹次性工傷傷殘津貼和壹次性工傷醫療津貼。這兩項在地區上是不壹樣的，這裏就不誤導妳了。但壹般來說，10級工傷壹般賠償標準在4.5萬-6萬元之間。如果用人單位為妳繳納了工傷保險，社保局會和用人單位協商，然後由用人單位轉給妳。用人單位未繳納工傷保險的，所有費用由用人單位支付。(另外，我這裏說的工資原則上是指工傷或職業病前12個月的平均月繳費工資，不壹定是妳的實際工資)。附:《工傷保險條例》相關規定第三十七條因工傷致殘的職工，享受以下待遇: (壹)根據傷殘等級由工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，10個月工資。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月，九級傷殘為本人工資9個月，十級。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。