深圳醫療統籌基金設定了年度最高支付限額，該限額通常是當地職工年平均工資的4倍左右。參保人員壹年內的醫療費用若超出此限額，超出部分需自行承擔。此舉旨在合理控制醫療費用，保障醫療保險基金的長期穩定。
醫保基金的管理與使用：
1、醫保基金的籌集：包括單位和個人繳費、政府補助等多種方式；
2、醫保基金的預算管理：確保資金的合理分配和使用，防止超支；
3、醫保基金的支付範圍：通常涵蓋門診費用、住院費用、藥品費用等；
4、醫保基金的風險控制：通過設定支付限額、審核費用等措施來控制風險；
5、醫保基金的監督審計：定期進行審計，確保資金安全和透明度。
綜上所述，深圳市通過將醫保統籌基金的年度最高支付限額設定為當地職工年平均工資的大約4倍，旨在合理控制醫療費用並確保醫療保險基金的長期穩定，超出限額的醫療費用則需由參保人員自行承擔。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。