第壹，社會平均工資的增長。
2021年，我們的社會平均工資出現了快速增長，全國城鎮非私營單位社平工資增長了私營單位增長了北京、上海的城鎮非私營單位月平均工資已經突破了萬元。社會平均工資的增長是有慣性的，所以2022年的社會平均工資也會繼續增長。 雖然目前各地並沒有公布2022年的工資數據，但是國家統計局公布過1~3季度，全國居民人均可支配收入中的工資性收入達到了15678元，同比增長這些工資都是就業人員創造的，而由於老齡化的影響，實際就業人員每年都在減少。因此，總體來看社會平均工資增速預期還是比較可觀的。第二，物價增長情況。
要想計算通貨膨脹，需要非常復雜的數據。按照我國比較常用的消費者價格指數，1~3季度同比增長了其中11月份同比增長對於退休老人來說，最重要的消費，還是日常的衣食住行。其中11月份食品煙酒價格同比增長了特別是豬肉價格方面比去年有了很大的增長(當然，只比較壹種品類也會有下降的時候)。 為了維持老年人養老金的購買力水平，尤其是低收入人群的養老金，養老金的平均增長幅度肯定會高於消費者價格指數的。第三，社會的負擔能力。
首先，我們的養老保險基金還是有充足的支付能力的。今年人社部並沒有單獨公布職工基本養老保險基金的累計結余情況，但是明確養老、工傷、失業三項基金，累計結余規模達到了萬億元。 按照2021年人力資源和社會保障事業發展統計公報數字，當年我們職工基本養老保險基金的總收入為60455億元，支出為56481億元，累計結余52574億元。今年依然是收大於支，預計累計結余規模仍然會增長。 另外，我們的養老保險屬於社會保險的壹種，其實養老是屬於社會的重要責任之壹，不是簡簡單單的養老保險基金。 國家早就在2020年底以前推動國有企業的股權劃撥社保基金，目前已經劃撥了10%。這壹部分股權，預計中央和地方之和能達到4~5萬億元以上，而且通過分紅能夠帶來收益，減少養老保險基金的壓力。 我國從2000年就建立了全國社保基金，為社會保險的不確定性風險積累資金。2021年末，我國社保基金權益已經達到了億元，這也是養老金能夠繼續增長的支柱。 另外，國家還將完善我國的養老保險制度，優化養老保險基金的收支問題。比如說十四五期間推動漸進式延遲退休，逐步提高領取養老金的最低繳費年限，緩解社保基金壓力。 綜上所述，通過目前的各項數據來看，2023年養老金增長是毋庸置疑的。相信退休人員養老金的第19連漲，很快即將到來。