按照養老保險繳費比例20%計算，江蘇最低養老保險費用需要3368*20%=每月673元，每年8076元；最高檔的養老保險每月花費19335*20%=3867元，每年46404元。
我們也看到黑龍江齊齊哈爾把個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險費分為九檔:如果繳費300%，每月需要3072元，全年需要36864元；如果最低支付60%，則每月需要614.40元，全年需要7372.80元。
對於靈活就業人員，在養老保險繳費過程中，可以自由選擇60%-300%的繳費檔次。繳費檔次越高，養老金待遇就越高。
同時，靈活就業人員如果繳納社保，壹般需要同時繳納醫保。按照8%的繳費比例，他們壹年也需要3000元左右。所以，加上養老保險的費用，靈活就業人員如果按照最低標準繳納社保，每年的社保費用需要1萬元左右。
接下來我們來回答壹個網友的問題。中國退休工資每年增長10%何時實現？
嗯，機關事業單位人員的養老金待遇是新舊兩種方法結合計算的，而在兩種方法計算的養老金對比中，如果新方法的養老金高於舊方法的，則按不同的比例發放。這個比例和退休年限有關。10年過渡期內退休的，按照10%-100%等不同比例補繳額外養老金。並不是說每年都會發10%，這顯然是錯誤的。
如果妳是2018年退休的中國人，那麽妳要支付40%的老養老金作為補償，但是這個補償還沒有實現，因為很多地方還在推進中國人的養老金核算。
壹般情況下，中國人的養老金待遇不僅僅是支付補償到位的養老金，還要彌補退休後養老金每年增加的差額，但養老金每年增加的幅度是5%，而不是妳說的10%。