1.企業應為其員工支付的保險如下:
(1)養老保險；
(2)醫療保險；
(三)工傷保險；
(四)失業保險；
(五)生育保險；
(6)其中養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
二、如何為員工繳納保險
企業為員工繳納保險的方式如下:
1、企業營業執照或其他經批準的執業或設立文件；
2.中華人民共和國組織機構代碼證；
3.地方稅務登記證；
4、私營企業如相關文件不能明確認定其單位性質，應提交證明其私營性質的相關資料。