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企業退休人員去世火化後有安葬費和撫恤金嗎?

企業退休人員去世火化後有安葬費和撫恤金嗎?根據《社會保障法》第十七條規定,參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。需要糾正的是,退休人員去世後領取的喪葬補助金和撫恤金,並不是安葬費。我來和大家分享壹下我個人的看法:

第壹,社保法中規定了依法享受死亡待遇。只要是依法繳納了職工養老保險的人員,無論是企業在職職工、事業單位工作人員、靈活就業人員,還是這些單位的退休職工,死亡後,其家屬都可以按照社保法的規定,向參保地社保部門申請領取喪葬補助金和撫恤金。

二、工傷死亡待遇。工亡是指在工作中或工作中死亡。因工死亡需要工傷認定才能做出賠償標準。如果認定為工傷死亡,必須按照《工傷保險條例》規定的標準進行賠償。賠償金包括領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金三個方面。喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照死亡職工生前工資的壹定比例支付給其無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%,對方親屬30%,核定的供養親屬撫恤金之和不得高於因工死亡職工工資;壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第三,非因工死亡待遇。企業退休人員死亡壹般是非因工死亡,非因工死亡待遇和因工死亡待遇差距非常巨大。死亡待遇只包括喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助,只要是參加了職工養老保險的職工,不再分機關事業單位退休人員和企業退休人員。都是按照各地參加職工養老保險後死亡的待遇標準執行。死亡待遇的供養渠道全部由養老保險基金支付,原單位不再負責支付。

第四,非因工死亡待遇標準不統壹。由於全國已實行養老保險省級統籌,退休人員死亡待遇由省級人社部門和財政部門共同制定。由於各地經濟社會發展不平衡,死亡待遇差異也非常巨大。大部分地方喪葬補助是以全省退休人員去世前壹年的養老金為基數。壹般是退休人員兩個月的平均養老金,最高的是六個月的平均養老金。有的地方是以上壹年度職工月平均工資為基數。最高養老金按照全省退休人員平均養老金計算,最高養老金不超過全省退休人員平均養老金水平。

第五,辦理渠道。辦理渠道方面,目前可以線上申請,也可以線下申請,申請地點在領取養老金或參加保險的縣級社保部門辦理。需要提交身份證、戶口本、死亡醫學證明、火化證明等材料。沒有火化證的不能領取喪葬補助,但可以領取撫恤金。

綜上所述,企業退休人員火化安葬後,應盡快致電當地社保部門,攜帶相關資料到退休所在地社保部門申請喪葬補助和撫恤金。

退休人員去世後,不宜再分為機關、事業單位和企業。按照各自地區的普通喪葬費標準,所有退休人員都應得到相同的喪葬費和撫恤金。這樣,養老金低的贊成高的反對。

所以在此奉勸天下:以後請少在網上談養老金增加,要向退休職工(或者養老金低的人)傾斜,因為這是不可能的,也是不現實的!

死亡後,養老金為四十個月+上年度平均工資的兩倍,養老金為十二個月。兩種不同的單位性質帶來兩種不同的處理方式。(當然,對於為黨和國家作出犧牲和貢獻的烈士,以及高級幹部、勞動模範,這個待遇是給所有普通機關事業單位職工的,暫時拋開企業職工。做出過貢獻的老工人,尤其是企業的老工人,是什麽感受?

對祖國有特殊貢獻的人,死後應給予豐厚的榮譽,在世時應給予特殊的撫恤金。我相信中國每壹個有良知的人都會為他們去做,但我反對機構裏的所有人都獲得這樣的榮譽。難道企業的工程技術人員和廣大勞動者沒有為國家做出過什麽貢獻嗎?都是繼母嗎?

企業退休人員去世後,有喪葬費和撫恤金嗎?看國家怎麽規定吧。

2005年,社會保障部、人事部、民政部和財政部聯合發布了《關於事業單位非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》,規定:

1,因公死亡壹次性撫恤金,20個月基本工資。

2、因病死亡壹次性撫恤金,10個月基本工資。

3.喪葬費標準:患病4000元,因公5000元。

4.遺屬生活困難補助:非農民每月補助210元;兩人以上的,每人每月補貼190元;農業戶口每人每月170元;兩人以上150元。

作為企業退休人員,不同地區的情況不壹樣,在領取喪葬費和養老金方面會有壹些差異。壹般喪葬費是3-6個月的生活撫恤金,撫恤金是10-20個月的社會平均工資或個人撫恤金。

比如河南省,企業退休人員死亡,喪葬費是3個月的養老金和20個月的基本養老金。

山東省1000元喪葬費和10個月社會平均工資撫恤金。

在北京,喪葬費5000元,撫恤金是20個月的基礎養老金。

如果退休人員提前死亡,剩余的個人養老金賬戶將返還給家庭成員。

企業退休人員死亡後,死者家屬需攜帶身份證到當地社保部門或民政部門養老窗口辦理。

家屬需持死亡證明、企業退休人員死亡申報表、火化證明辦理。

按照國家的相關規定,有安葬費,有撫恤金,但是發放標準不壹樣!比如新疆,企事業單位死者撫恤金標準是20個月,行政機關是40個月。

是啊!

根據《社會保險法》第十七條,參加基本養老保險的個人因病或非因公死亡的,其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金。這樣,退休人員死後火化,應該有喪葬費和撫恤金。

1,喪葬費待遇壹般來說,企業退休人員死亡並火化後,可以申請喪葬費補貼。目前全國各省市的喪葬費補助標準不盡相同,有的省份高壹些,有的可能低壹些。

比如有的省定的是兩個月的平均工資,有的省定的是更高的三個月的平均工資,有的省定的是限額,比如有的省定的是4000元,有的省可能會更低。

因此,企業退休人員死亡並火化後,可以申請喪葬費補貼,可持相關證明等證件向本單位退休管理部門提出申請。具體數額也是按照各省制定的標準繳納。

2、養老企業退休人員火化後死亡,也有養老待遇。壹般來說,企業退休人員養老金也是各省指定的具體標準,有高有低。

有的省份比較高,養老金標準大概是20個月的平均工資,有的省份比較低,可能只有十幾個月的平均工資。這個也是根據各省的具體規定來申請的。

企業退休人員死亡並火化的,其家屬可持相關火化證明到單位退休辦或社保部門申請領取養老金,這些部門將按有關規定辦理。

3.結論綜上所述,退休職工死亡並火化後,可以申請喪葬補助金和撫恤金。具體金額各省不壹樣,需要他們攜帶相關證明文件,直到社保部門能夠成功申請。

按照當地政府規定,上海2014喪葬費是15800,南京按照各省市規定是15600,而不是綜合統壹價。

企業退休人員去世後,喪葬費、撫恤金和各種補貼基本都有,但和行政事業單位去世的公務人員相比,會減少壹半。這就是行政單位和企業的區別,也是為什麽人們更願意做公務員而不是企業工人。

兩者都有。

喪葬費和撫恤金作為處理死者事務的費用,以及對死者親屬的慰問和撫恤補助,表達了政府和社會對死者的敬仰和對生者的關懷。

這方面雖然沒有統壹的國家標準,但根據《社會保險法》和《中華人民共和國繼承法》的相關規定,各地都存在。

以滇西某地為例;

企業退休人員因病死亡並火化安葬後,其親屬(法定繼承人或指定繼承人)可從社保局領取以下款項:

1,死者養老和醫療保險個人賬戶中的余額可以繼承;

2.喪葬費5000元;

3.死者最後壹個月領取的基礎養老金標準為65438+壹次性養老金00個月;

4.如果死者的愛人沒有穩定的經濟來源,在辦理相關手續後,每月可以在社保局領取不低於當地城鎮居民最低生活保障標準的生活補助。

程序如下:

退休人員因病死亡,其直系親屬應在規定時間內攜帶死亡通知書、火化證、身份證、退休證、社會保障卡、領取安葬費和撫恤金申請書、親屬身份證明文件到退休地社保局辦理。社保局收到相關材料和申請後,會先辦理壹次養老金停發,然後按照相關程序審核、清算、撥付資金。