1.社保滯納金對企業有什麽影響？社保滯納金對企業經濟和企業納稅信用評級有影響。用人單位未按照國家規定按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。滯納金是滯納金的壹種。滯納金是對企業滯納金的經濟制裁，體現了職工養老保險基金的強制收繳。養老保險基金是為解決退休職工生活而設立的專項基金，企業必須按時繳納，確保退休職工的生活不受影響。企業繳納的滯納金並入職工養老保險基金，任何單位和個人不得侵占、挪用。
2.社保滯納金最高多少？社保滯納金最高不超過8000元。根據相關規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金；
逾期不繳納的，由有關行政主管部門處以未繳金額1倍以上3倍以下的罰款，長期不按規定繳納保險費的，處以6個月以上的罰款。
建議滯納金的計算方法為:(應付總額)×(拖欠天數)×(2%)。滯納金最高為本金的40%，最高不超過8000元。超過8000元就要收費。
第三，社保要交滯納金嗎？社保主要是指社會保險。社會保障的建立是為了防止壹些社會風險的出現，並在這些風險出現時防範和分擔這些風險。對於這些具體的社會風險，是指老年人的養老問題、勞動人口的失業風險、可能的疾病風險和意外死亡等。都屬於社會風險的範疇。為了防範和分擔這些風險，確保社會和諧穩定，社會保障需要大多數社會成員參與，所以社會保障的性質是壹種確保社會穩定和社會安全的制度。它重新分配資源，由於其目的和性質，社會保障是非盈利性的。