公開報道顯示，企業職工基本養老保險全國統籌自5438年6月+2022年10月開始實施。企業職工基本養老保險全國統籌主要分為三個階段:
第壹階段，我國養老保險制度自上世紀90年代建立以來，從縣級統籌開始，逐步提高統籌層次。
第二階段，到2020年底，所有省份都實現了省級統籌基金的統收統支，解決了省內和內陸地區基金負擔不均衡的問題。
第三階段，20438年6月至2022年10月實行企業職工基本養老保險全國統籌，保障養老金按時足額發放。
據不完全統計，截至2021年末，我國參加基本養老保險人數達到103億人，其中參加企業職工基本養老保險人數為4.2億人。
其中，企業職工基本養老保險基金收入由單位和職工繳納的基本養老保險費、基本養老保險基金利息收入、委托投資收益、財政補貼和其他收入構成。
截至2021，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬億元，基金運行總體平穩。
根據公開報道，實行養老保險全國統籌的主要原因和目的包括三個方面:
壹是由於地區間發展不平衡，經濟發展水平和人口年齡結構的差異，各省間養老保險基金結構性矛盾日益突出，部分省份基金結余較多，但部分人口老齡化相對嚴重的省份養老保險基金支出壓力較大。
第二，建立了中央調節系統。作為實現全國統籌的第壹步，我國於2018年開始實施中央基金調劑制度。從2018年到2021年，中央調劑制度實施的四年間，* * *省際調劑金達6000多億元，其中2021年省際調劑規模達2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。
三是建成了全國統壹的社會保險公共服務平臺。社會保險公共服務平臺已於2019正式上線，為參保人員提供社保查詢、參保登記、轉移接續、失業救濟等服務，辦理社保業務更加方便快捷。
近日，有退休人員反映，2023年養老金可能迎來四個“統壹”，延遲退休或繼續“延期”。是真的嗎？
根據退休人員的反饋，養老金可能會迎來四個統壹。這個消息主要包括四個方面:
壹是養老金待遇的審批方式和規則將統壹。
第二，全國養老基金將實現統壹收支的統壹規劃。
三是全國養老金發放將統壹使用社保卡。
第四，全國所有退休人員養老金發放時間統壹。
首先，養老金待遇的審批方式和規則將統壹。公開報道顯示，機關事業單位養老金並軌自2014年開始實施，設置了10年過渡期，實現機關事業單位與企業職工基本養老保險制度相同。
雖然部分地區在養老待遇的審批方式和規則上還存在差異，但正在逐步向全國統壹的養老金審批方式過渡，包括廣東、江蘇等地。
到2020年底，全國所有省份實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支，解決了省內地區基金負擔不均衡的問題，基本解決了同壹省內不同城市養老待遇審批方式和規則不同的局面。
其中，人力資源和社會保障部、財政部發布的《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》明確規定，未經人力資源和社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設定最低養老金標準變相提高待遇水平。
因此，全國各地區養老金待遇的審批方式和規則會逐步統壹，但具體實施時間並不明確，以各地政策發布為準。
其次，關於全國養老基金將實現統收統支的計劃，由於我國各地區發展不平衡，經濟發展水平和人口年齡結構存在差異，各省之間養老基金結構性矛盾日益突出。壹些省份基金結余較大，但在壹些人口老齡化相對較重的省份，養老保險基金支出壓力較大。
到2020年底，全國所有省份實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支，解決了省際間基金負擔不均衡的問題。
企業職工基本養老保險全國統籌，在全國範圍內調劑目前跨地區養老保險基金的余缺，確保養老金按時足額發放，將解決制度內的基金結構性矛盾，使困難地區養老金發放更有保障。
此外，根據2023年上海市政府工作報告，關於加強養老服務和社會保障，明確提出完善社會保障體系，實施基本養老保險全國統籌等制度改革，統籌提高養老、醫療保險、低保等社會保障待遇標準。
根據上述情況，2023年，預計我國各地區將繼續實施基本養老保險全國統籌等制度改革，但全國養老保險基金何時實現統收統支尚未確定，以政策發布為準。
再次，根據公開報道，截至2021年末，我國社會保障卡持卡人數為6543.8+0.35億人，覆蓋95.7%的人口。
2022年6月，人力資源和社會保障部發布了2022年第三季度人力資源和社會保障主要進展情況。數據顯示，截至9月底，社會保障卡持卡人數654.38+0.365億人，電子社保卡超過6.4億張，應用範圍持續擴大。
國家和省統壹推進社會保障卡的應用要求，推廣使用社會保障卡發放養老金待遇，目的是逐步規範通過社會保障卡發放養老金，提高待遇獲取的安全性。
雖然全國各地區都在推廣使用社保卡領取養老金待遇或其他社會保障待遇，但仍有不少地區為了照顧部分有特殊需求的老年人，可以保留原有的領取養老金的方式，也就是說，可以通過原有渠道發放養老金，而無需更換社保卡，包括80歲以上的退休人員， 喪失行動能力，完全沒有生活自理能力的退休人員，退休後長期在國外或國外生活的退休人員。
根據上述情況，社保卡將在全國養老金支付中統壹使用是壹種趨勢，其主要目的是提高社會保險待遇的安全性和退休人員的便利性。
最後，根據公開報道，企業職工基本養老保險全國統籌，旨在從制度上解決基金結構性矛盾，困難地區養老金支付更有保障。
進而解決了我國地區間發展不平衡、經濟發展水平和人口年齡結構差異導致的各省間養老保險基金結構性矛盾日益突出的問題。實行全國統籌制度後，目前跨地區養老保險基金的結余和不足將在全國範圍內進行調劑，從而保證養老金的及時足額發放。
根據上述情況，企業職工基本養老保險全國統籌並未提及全國所有退休人員養老金繳費時間的統壹。
因此，針對上述情況，2023年，養老金可能會迎來四個“統壹”。這樣的消息不準確，以地方政策發布為準。
另外，雖然延遲退休被多次提及，但至於延遲退休是否會實施、何時實施、哪些地區率先實施，截至2023年6月5438+10月，全國各地區尚未出臺具體實施政策措施。
所以2023年延遲退休或繼續“推遲”的消息沒有參考意義。關於延遲退休的消息，以各地政策發布為準。
基於上述情況，2023年養老金可能迎來四個“統壹”，推遲退休或繼續“延期”。這個消息不正確。退休人員需要仔細甄別相關信息，以免上當。