近年來，隨著靈活就業的快速發展，安徽省也逐漸完善了靈活就業人員的社保制度。根據《安徽省實施〈全國社會保障基金監管條例〉辦法》的相關規定，安徽省靈活就業社保繳費標準應當由當地社保部門制定並公布。目前，安徽省靈活就業社保繳費標準主要包括三檔：最低標準、中等標準和最高標準。具體標準根據不同的城市和縣區制定，壹般由當地社保部門公布。例如，合肥市的靈活就業人員社保繳費標準為最低標準每月100元、中等標準每月200元、最高標準每月300元；蕪湖市的靈活就業人員社保繳費標準為最低標準每月60元、中等標準每月120元、最高標準每月180元。需要註意的是，不同城市和縣區的標準可能存在差異，請靈活就業者在繳費時仔細核對當地規定。另外，根據安徽省社保局的規定，靈活就業人員社保繳費標準均按月繳納，且按照應繳金額的50%由個人繳納，另外50%由社會保險經辦機構或補貼資金支付。
靈活就業人員繳納社保有什麽好處？靈活就業人員繳納社保可以獲得基本養老、醫療、工傷、失業和生育等方面的保障。這些保障可以提高靈活就業人員的社會保障水平，減輕個人和家庭的風險壓力，有助於促進靈活就業的健康發展。同時，繳納社保也有利於靈活就業人員在就業、貸款、租房等方面的審批和申請。
安徽省靈活就業社保繳費標準根據不同城市和縣區制定，壹般由當地社保部門公布。繳納社保可以為靈活就業人員提供基本的社會保障保障和提高個人信用等方面的優勢。請靈活就業者仔細核對當地規定，及時繳納社保。
法律依據：
《中華人民***和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。