今年的增幅低於去年。
值得註意的是，在經歷了11倍10%的漲幅後，去年企業退休人員養老金標準上調約6.5%，今年的漲幅進壹步下調至5.5%。為什麽養老金標準調整開始下降，未來是否會延續下降趨勢？
對此，多年從事養老金研究的國務院發展研究中心金融研究所研究員朱告訴全國商報記者，前十年養老金調整幅度是10%，去年降到6.5%，今年變成了5.5%。重要原因是養老基金支付壓力較大，未來這種漲幅很可能會繼續下降。
今年3月，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，養老保險基金運行總體平穩。去年城鎮職工基本養老保險基金總收入2.84萬億元，總支出2.58萬億元，當期結余2600多億元。累計結余3.67萬億，可以保證17個月的支付。
對此，朱說:“近年來，我們看到很多地方養老基金收支不平衡，需要財政轉移支付。過去5到6年，財政轉移支付近2萬億，養老基金支付壓力很大。”
未來，中國的養老金支付將面臨巨大壓力
據朱介紹，此前養老金標準已連續多年上漲10%，壹些地方實際漲幅甚至超過10%。在地方調研時，不少地方政府反映，由於近十年來持續大幅增長，已成為資金失衡的重要原因。
不得不提的是，近年來，養老金如何調整，是否建立制度化的調整機制，壹直是業界關註的焦點。
去年4月，時任人力資源和社會保障部新聞發言人的李忠在解釋去年養老金上調幅度調整為6.5%時表示，6.5%左右的調整水平是綜合考慮當前經濟社會發展情況和當前企事業單位退休人員養老金水平確定的。
朱認為，此前曾做過壹個關於養老金標準調整機制的課題，但中國尚未建立制度化的自動調整機制。從國外的經驗來看，這種自動調整機制壹般會結合物價、勞動生產率、社會平均工資等指標的變化進行自動調整。
“未來中國的養老金支付壓力會越來越大。從養老金投資來看，在經濟下行壓力下，養老金投資收益可能不會太大，財政增速也在放緩，轉移支付能力有限。未來養老金標準的調整很可能會繼續下降。”朱對說: