1.實際上，各地養老金支付標準的調整是不壹樣的，因為各地經濟發展水平的差異。比如，目前在廣東，對於70歲至75歲的退休人員，每月可加50元，壹年可得600元，而對於75歲及以上的退休人員，每月可加100元，具體視當地標準而定；
2.70歲以上的老人，壹個月能拿到75元左右的基礎養老金，如果在北上廣深等經濟發達地區，可能會有適度的增加。我國大部分省市都制定實施了養老補貼方案。年齡越大，補貼越多。如陜西70歲以上老人可領取高齡津貼50元，80歲以上100元，90歲以上至99歲200元，100歲以上(含100歲)360元。
高齡津貼發放標準，原則上根據當地低保標準、補貼水平和發放對象年齡，實行分類發放，並隨著當地經濟社會發展、人民生活水平提高和低保標準變化，適時進行調整。
養老金支付比例如下:
1，各類企業按職工工資總額的20%繳納，職工按個人繳費基數的7%繳納(2003年為7%，兩年後提高壹個百分點，最終達到8%)。職工個人繳納部分由企業代扣代繳；
2.個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業者，繳費基數18%，全部由本人承擔。
核定的繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資為基數。
1，企業職工工資收入低於全省社會工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社會工資60%的，按照實際工資收入核定繳費基數，但最高不得高於省社會工資的300%；
2、個體勞動者可以在全省社會工資的300%以上，自主確定繳費基數。
支付養老金的原因如下:
1，保障老年人基本需求。許多人對他們的晚年沒有計劃。如果中國不強制養老儲蓄，很多人到了老年就沒有經濟來源了。
2.提供穩定可靠的生活來源。養老保險不同地區、不同層次的繳納很正常，但基本上退休後能拿到基本生活費，以至於連溫飽都解決不了；
3.它可以抵禦通貨膨脹。養老金的發放與當地上壹年的平均工資有關。現在各地區平均工資每年都在提高，養老金的收繳也將逐年增加，可以在壹定程度上抵禦通貨膨脹。
養老保險標準是指壹種標準化的規範，明確規定養老保險的計算方法和繳費比例。
養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇。也就是說，國家相關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體、個人* * *積累的原則積累和運營。當人們正值壯年時，創造的壹部分財富被投資到養老金計劃中，以確保晚年的安全感。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。