生育津貼壹般能拿多少，婦女生育是社會發展的需要，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償，生育津貼是保障女職工的基本生活。那麽生育津貼壹般能拿多少呢？
生育津貼壹般能拿多少1 沒有具體的數額，壹般按照產假天數享受產假期間的生育津貼。各個地區的補助是不同的，如浙江省，失業婦女在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育的，可以向設區的市、縣（市、區）勞動就業服務機構申請領取相當於本人 3 個月失業保險金的生育補助。生育津貼，壹般需要二十個工作日才能報下來。如果職工已經參加生育保險的，可以在生產後攜帶其身份證明、生育保險的繳費證明、生產醫療費的單據和生育證明等材料，向社保經辦機構申請報銷。
壹、生育津貼領取得條件如下：
1、在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；
3、符合國家、省、市計劃生育規定。
二、生育津貼領取的流程如下：
1、懷孕後，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院；
2、辦理好準生證；
3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對後進行結算；
4、生完小孩之後，辦理好相關證明，然後攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。總之，生育津貼壹般需要20個工作日才能報下來，在生產完之後可以憑單據進行報銷，只要審核通過之後會直接打入卡內。生育津貼的報銷所需要的材料包括《結婚證》原件及復印件、《生育服務證》原件及復印件、嬰兒出生證明原件及復印件等。
法律依據 ：
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工生育享受產假 98 天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加 30 天；難產的，增加產假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產假 15 天。女職工懷孕不滿 4 個月流產的，享受產假 15 天；懷孕滿 4 個月流產的，享受產假 42 天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十五條 女職工產前檢查、生育或者流產產生的醫療費用，按照生育保險規定的’項目和標準支付。對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十六條 女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標準高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標準支付其產假期間的工資。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十七條 失業婦女在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育的，可以向設區的市、縣（市、區）勞動就業服務機構申請領取相當於本人 3 個月失業保險金的生育補助。未就業婦女的配偶已經參加生育保險的，未就業婦女按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十八條 女職工實施放置（取出）宮內節育器、皮下埋植術、絕育及復通等計劃生育手術的，按照有關規定給予壹定的假期。計劃生育手術的醫療費用及休假期間生育津貼的支付，按照本辦法第十五條、第十六條的規定執行。