黨的二十大報告指出，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。從古至今，人才都是富國之本、興邦大計。實現新時代新征程各項目標任務，必須樹立強烈的人才意識，要打好引才、育才、留才的“組合拳”，推動經濟社會高質量發展。
當前，黑龍江省人才工作存在人才外流、創新人才偏少等問題。黑龍江省立足實際，進壹步實施人才支持計劃，加強人才引進力度，建設平臺培育體系，充分釋放用人主體活力，強化人才激勵獎勵。
黑龍江省將實施“龍江戰略科學家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學者支持計劃”。這五項人才支持計劃既聚焦留住省內人才，又瞄準引進省外、海外人才，既突出高端引領，又加強梯隊培育。其中，“頭雁支持計劃”將延續“團隊+項目”的方式，給予每個團隊全周期5年最高5000萬元經費支持，並在技術路線、團隊引才等方面賦予更大自主權。
在海內外高層次人才引進方面，黑龍江省提出，對全職引進的高層次人才給予最高300萬元安家補貼，可在科研立項、科技成果轉化、創新創業等方面提供優惠待遇。對於人才普遍關註的住房安居、子女就學、配偶安置、看病就醫、交通出行等問題，黑龍江將提升服務保障，加強建設國際人才社區、國際學校等。
此外，黑龍江省將進壹步研究制定人才工作配套政策、實施方案及操作辦法，加強政策評估論證，不斷推出政策“加強版”。
法律依據
《新時代龍江人才振興60條》
第壹條
實施龍江戰略科學家頭雁支持計劃
1.聚焦國家戰略需求和黑龍江振興發展需要，遴選培養壹批具備科研組織領導才能、在行業領域內具有廣泛影響力的戰略科技人才，支持牽頭組建高水平創新團隊，依托高層級科研平臺，承接開展重大項目研究，支持科研成果優先在我省轉化。省財政設立專項支持資金，給予每個團隊全周期5年最高5000萬元經費支持，鼓勵用人單位給予配套資金支持。實行戰略科技人才負責制，自行決定技術方案或技術路線，團隊引進人才不受用人單位人員編制總量和專業技術崗位總量及結構比例限制。
《憲法》
第二十條
國家發展自然科學和社會科學事業，普及科學和技術知識，獎勵科學研究成果和技術發明創造。
第十四條第壹款
國家通過提高勞動者的積極性和技術水平，推廣先進的科學技術，完善經濟管理體制和企業經營管理制度，實行各種形式的社會主義責任制，改進勞動組織，以不斷提高勞動生產率和經濟效益，發展社會生產力。
第四十七條
中華人民***和國公民有進行科學研究、文學藝術創作和其他文化活動的自由。國家對於從事教育、科學、技術、文學、藝術和其他文化事業的公平的有益於人民的創造性工作，給予鼓勵和幫助。