本文來自南方都市報APP ? 南都評論
文|魏敏
編輯|何起良
新年 伊始，專家又出來“整活”了。 某公 募基金副總 鄧博士 ，最近圍繞年輕人 抱怨收入低 不敢消費 的壹番言論引發熱議。 鄧博士認為現在 很多年 輕人真的很不像話，沒有錢花了都是覺得父母給得太少，覺得企業公司老板給的工資太低，卻很少去反思是否自己能力不夠。 比如因為自己的專業素質和個人能力水平不夠，所以才有這麽低的工資。 他還表示，其實對於國內很多年輕人來講，同樣這點活在泰國或者越南，人家可能只要壹半工資，壹樣能幹。
（今年2月2日熱搜第壹）
專家言下之意是國內年輕人工資不低，低也是自己的原因，且比下有余，其實算高的。無獨有偶，稍早之前，也有專家建議年輕人不應為錢選工作，畢業生不應該考慮自己能賺多少錢，而是應該在30歲之前的這壹階段，全身心投入自己喜歡的事，工資滿足生活的基本需要就夠了，工作要和自己的興趣愛好結合起來。專家的這些言論，聽起來是不是有熟悉的“何不食肉糜”味？
“專家”壹詞近些年開始，有逐漸被反智化、汙名化的趨勢，背後不無原因。專家盡管也多是篳路藍縷、壹路奮鬥而來，但在身處今天的高位之後，往往會對過往的艱辛選擇性遺忘，從而無法與受眾***情，更懶得換位思考。
以上述案例來說，道理很簡單，同樣的活，泰國或者越南的年輕人的確可能只要壹半工資就能幹，但泰國、越南的物價、消費水準，尤其是房價，顯然差別甚大。等量代換之後，泰國、越南的年輕人即便只拿壹半薪資，可能就相當於國內的年輕人拿了高薪。不同的社會經濟狀況和發展階段都不同，不能簡單因為年輕人抱怨幾句，就隨便對比，還批評人家矯情。
至於工作選擇問題，哪個畢業生不想把工作和愛好結合起來，用不著操心衣食住行，問題是有得選嗎？工作是殘酷的，多數人往往只能被動選擇，尤其是在剛步入職場的階段，興趣愛好和體面的收入，孰輕孰重相信很多人都有體會。父母的期望，生活中各種支出，都可謂實實在在，必須習慣在壓力之下努力工作。年輕人的難處顯而易見，而這種境況相信過來人也有體會。
而年輕人能力夠不夠的問題，薪資當然是最直接的體現，但問題是大家面臨嚴峻的競爭，年輕人即便能力夠了，能夠像華為那樣出天價薪資挑選優秀人才的企業並不多。這很大程度上是市場邏輯決定的，即便畢業於名校，也要經歷市場的洗禮，現實中有些本來預期較高的年輕人，只能拿著低壹檔的薪資去行業裏“卷”。
盡管我們經常聽聞外賣、快遞、保姆家政等行業有人月入過萬元，可無論是官方數據還是第三方統計的數據，月入過萬乃至月入八千，早已壹騎絕塵，超過了全國所有地區的平均數。月薪五千看起來並不高，可早就有人提醒，這壹數字在十四億人中已經算在中上遊了，這種狀況是社會發展階段所決定的。每個人面臨的問題有所不同，可將工資不高問題簡單歸咎於個人能力，顯然有失偏頗。
類似消息壹多，年輕人也都淡定了，紛紛認為專家建議得“真好”，下次不要建議了。口不擇言的專家和壹肚子氣的年輕人，“壹邊是海水，壹邊是火焰”的外部感受也並非沒有改觀的可能。年輕人可以是火焰，要相信依靠個人堅持不懈的努力，會實現個人薪資待遇以及層次的向上突破，尤其不因暫時的窘境而讓自己陷入讀書無用論誤區。而專家則可以是海水，要用在沖破自身視野的板結與羈縻，給努力拼搏的普通年輕人爭取更多的可能性，這才是專業人士該有的擔當。
現在社會各方都在幫助年輕人，尤其是剛畢業的大學生，他們的困難不能忽視。從這個角度去看，上述專家的著眼點搞反了，盯著年輕人去苛求，忘記了自己年輕時的委屈和怨言。