1、1-10級壹次性傷殘補助金標準如下：
由本人工資乘以對應的傷殘補償月份。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。最高不超過本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，最低按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（1）壹級傷殘：本人工資*27個月
（2）二級傷殘：本人工資*25個月
（3）三級傷殘：本人工資*23個月
（4）四級傷殘：本人工資*21個月
（5）五級傷殘：本人工資*18個月
（6）六級傷殘：本人工資*16個月
（7）七級傷殘：本人工資*13個月
（8）八級傷殘：本人工資*11個月
（9）九級傷殘：本人工資*9個月
（10）十級傷殘：本人工資*7個月
2、1-6級傷殘津貼，每月發放：
依據《工傷保險條例》第35條、第36條規定，職工因工致殘被鑒定為壹級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
（1）壹級傷殘：本人工資*90%
（2）二級傷殘：本人工資*85%
（3）三級傷殘：本人工資*80%
（4）四級傷殘：本人工資*75%
（5）五級傷殘：本人工資*70%
（6）六級傷殘：本人工資*60%
3、5-10級壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助
壹次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，壹次性傷殘就業補助金由用人單位支付；這兩項沒有固定的標準，具體由當地情況做決定，壹般按照本人工資*壹定倍數。給大家舉例壹下：
壹次性工傷醫療補助金：
（1）五級傷殘：本人工資*22個月
（2）六級傷殘：本人工資*18個月
（3）七級傷殘：本人工資*13個月
（4）八級傷殘：本人工資*10個月
（5）九級傷殘：本人工資*7個月
（6）十級傷殘：本人工資*4個月
4、壹次性傷殘就業補助金：
（1）五級傷殘：本人工資*36個月
（2）六級傷殘：本人工資*30個月
（3）七級傷殘：本人工資*20個月
（4）八級傷殘：本人工資*16個月
（5）九級傷殘：本人工資*12個月
（7）十級傷殘：本人工資*8個月
除了上述內容，還有停工留薪期工資、停工留薪期護理、評殘後的護理費、住院夥食補助費、交通費、食宿費、醫療費、工傷康復費、輔助器具費、工傷復發待遇、因工死亡待遇標準等補償。
需要註意的是，如果當事人所在地區不同、遭受了工傷傷殘程度不壹樣的。那麽獲得的工傷賠償數額也是有所差異的。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(壹)從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(壹)從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。