轉眼間，時間過得如電，工作已經告壹段落。回顧這段時間的工作，存在的問題非常值得總結，是時候在自查報告中好好記錄了。相信大家都在擔心又要寫自查報告了吧！以下是我收集的工會經費財務自查報告(5篇精選文章)。歡迎閱讀收藏。
工會經費財務自查報告1為加強自查工作，確保自查工作的科學性和準確性，我校成立了天津市第八中學工會財務管理自查領導小組。領導小組組織專人對我校工會財務賬目進行自查。現在做壹個報告:
壹、基本情況:
我校的工會經費歷來是獨立開設和管理的，接受工會經費審查委員會的審查和監督。20xx年，我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費收入14985元，其他收入280078.6元，結余155726.69元。
第二，規範運營，嚴格資金管理。
壹年來，工會認真執行財務政策，嚴格按照適用範圍和標準管理經費。首先是完善規章制度。根據財務管理規定和工作實踐，完善了工會經費預決算管理制度、“壹支筆”審批制度、物資采購、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、財會人員崗位責任制等，使工會財務工作制度化、規範化。二是加強監管和審核。學校的壹些重大收支必須提前舉行，事後定期公示。每學期學校都會在教代會上做財務報告，在教代會上通過，全部通報。為了接受員工的監督，聽取他們的意見，我們做到了財務管理的民主和公開透明。
三、統籌規劃，合理使用資金
工會遵循“勤儉節約，統籌兼顧，量入為出，量入為出，有所節約”的原則。有限的資金將用於維護教職工權益，關心教職工生活，開展各種活動，為教職工做好事、辦實事。保證工作重點和建設職工之家、培訓工會幹部的費用。確保重大活動，如教師運動會、教師節等重大慶祝活動，外出參觀等重大活動專門列出，從而保證重大活動的正常開展。為確保送溫暖工程，工會建立了“困難群眾基金”，制定了管理和使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格的程序、完備的手續使得“幫扶基金”的管理和使用合情、合理、合法。我校工會無私設立“小金庫”“賬外賬”等違規行為。工會的壹切開支都應遵守壹切財經紀律和財務制度，不得濫用，不得鋪張浪費。壹年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運行情況來看，還存在壹些不足:壹是嚴格執行預算不夠。二是存在現金支出超限額的情況。針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，並在今後的工作中切實解決。
三、今後努力的方向:
繼續認真貫徹工會法，進壹步提高思想認識，規範財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保障。
(壹)嚴格按照預算和決算，需要調整的項目要辦理相關審批手續。並且在新年預算的制定上，要結合計劃的活動，更合理的安排資金。
(二)積極參加上級機關關於財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規章制度，規範財務管理。
工會經費自查報告2為加強河牌鄉小學工會財務工作規範化建設，不斷提高河牌鄉小學工會財務工作水平，根據字20xx52號文件《耿馬縣總工會關於基層工會財務工作規範化建設的實施意見》要求，我們於20x 65438+2月21日至24日開展了自查，自查內容三項，12。
壹、工會財會基礎工作40分。
1.在對工會進行財務管理的過程中，我們使工會能夠開設獨立賬戶。依法建立銀行賬戶，按照工會財務會計制度的經濟業務進行單獨核算和管理。本項滿分10，自評10。
2.在財務管理過程中，我們實行“壹支筆”審批制度。所有費用都以書面形式進行預算、批準和記錄。
滿分5分，自評5分。
3.在財務管理過程中，我們配備了專(兼)職財會人員和出納人員，分工明確。
本項滿分10，自評8分。
4.我們按照有關規定設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬。工作程序符合相關規定。
滿分3分，自評3分。
5、在會計工作過程中，會計核算符合標準，做到帳卡、帳物、帳表、帳物相符。
滿分5分，自評5分。
6.財務工作過程中的現金支出符合《現金管理暫行條例》的規定。
滿分5分，自評5分。
7.在工會財務管理過程中，按規定建立會計檔案並妥善保管。會計檔案應當按照國家會計檔案管理制度的規定定期歸檔、妥善保管、查閱和銷毀。
滿分2分，自評2分。
二、收取工會經費30分。
8.工會應當配合有關部門督促單位按照全部職工工資總額的2%及時足額撥付工會經費。
本項滿分15，自評15。
9.積極爭取行政支持補貼。
滿分5分，自評4分。
10，在工會工作過程中，按規定用好工會經費。
滿分7分，自評7分。
11.我們工會的收入是合理合法的。工會的收入和代管項目應當按照《工會法》和工會會計制度的規定辦理，不符合規定的經費和款項不得收取，也不得進入工會賬戶管理。
滿分3分，自評3分。
三、管好用好工會經費30分
12，嚴格執行預算制度。工會應當按照上級工會的規定及時編制年度預算和結算，按時上報資產負債表。
滿分7分，自評7分。
13.工會經費在支出過程中，按照年度預算安排項目，做到收支平衡，工會累計結余不出現赤字。
滿分5分，自評4分。
14，合理使用工會經費。在資金使用上，資金主要用於維護員工權益，合理，讓員工滿意。
滿分5分，自評4.5分。
15，我們嚴格遵守財經紀律和財務制度。壹切費用按照國家和上級工會的有關規定辦理。
滿分5分，自評5分。
16.在財務管理過程中，我們實行民主管理，定期公布財務收支情況，接受教職工的監督。
滿分5分，自評5分。
17，我們確保工會資產的安全和完整。工會資產應定期清點。
滿分3分，自評2.5分。
本次自檢包括三大項，17小項。滿分100，自評95(合格)。
工會經費財務自查報告3為深入貫徹雲南省總工會十壹屆二次全委會確定的20xx年雲南省工會工作總體思路，落實打牢工會物質基礎的任務，全面加強經費收繳和財務管理， 根據省總工會雲工[20xx]23號文件和雲經電[20xx]128號文件精神，在監獄系統的配合下，我監獄組織相關人員對基層工會做了壹次財務檢查。
1.對20xx 65438+10月1至20xx 65438+2月31的工會財務進行自查自糾，認真核對會計憑證賬簿，檢查工會經費財政撥款和非財政撥款是否按比例足額撥付。經與財政部門、勞動部門核對職工幹部工資總額，2006年職工工資總額為1613053.00元，計算的工會經費為32261.06元，實際撥付金額為32503.74元，幹部工資總額為5563644.00元，計算的經費為6764.00元。20xx年職工工資總額為1676199.99元，實際撥付金額為33727.19元。幹部工資總額7151087.40元，下撥資金85812.87元，實際下撥82554.34元。
二、工會收到行政計劃按比例全額撥付的非財政性經費。
三、工會系統下的送溫暖補貼、專項補貼均嚴格按照規定專款專用。
總之，我單位工會嚴格按照《工會財務會計制度》進行財務收支，按照制度要求使用會計科目，建立會議賬簿，按時記賬，及時核對銀行和現金賬簿，按季度編制資產負債表和基層工會經費預決算。會計信息真實、正確、合法，賬實相符。
工會經費財務自查報告。工會財務管理存在的問題
我市工會下轄13個區縣和3個開發區。近年來，各區縣工會在加強財務管理方面進行了壹些有益的探索，取得了壹定的成效，但也存在壹些問題，主要表現為:區縣對工會經費的財政撥款尚未完全到位；部分區縣工會財務預算管理粗放，預算約束弱，配套制度不完善；鄉鎮、街道、社區、新建企業工會會計基礎工作薄弱。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，弊端日益突出，亟待改進和加強。
(壹)工會經費的財政撥款不到位
目前，我市十三個區縣的工會中，市三區和雁塔區的工會經費財政撥款解決得相對較好，其他區縣的工會經費或工會人員定額配置遠未達到全額撥款。臨潼區和三個開發區尚未解決。
(二)稅收征收覆蓋面不夠廣
工會經費征稅後，各區縣、開發區工會成立率和工會經費收繳率比過去有了很大提高，但經費收繳仍有差距。據調查，北林區工會所屬基層單位有4000多個工會，只有1.600多個，不到40%；雁塔區工會下屬的很多基層單位都建立了工會，但只有600個單位出了經費，只占30%。
(三)財務管理制度不健全，支出隨意性大。
有的區縣多年沒有制定相關財務制度，有的區縣沒有制定全面的財務制度，財務報銷審批制度不明確，特別是缺乏預決算管理制度，直接導致支出的隨意性。決算顯示，壹些區縣的工會行政經費和業務經費超支200%，有的支出不到預算的5%。部分開發區工會會計和出納各1名，不符合會計核算要求，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批和報銷制度不夠規範
有的區縣沒有會計審核報銷手續，經辦人直接讓領導簽字報銷。會計們在做賬時發現問題已經太晚了。還有壹些財務人員審核把關不嚴，存在白紙報銷、無效票據報銷的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附有明細清單。
(五)鄉鎮和街道工會財務工作薄弱
(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱。
壹些區縣工會財務人員不具備相應的專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時兼任多個職務。此外，部分財務人員責任心不強，存在核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。
有些單位沒有制定票據管理和使用制度。集資時，每人有壹張收據，開具時沒有監督管理。有些票據和款項幾年收不回來，也存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，不能適應財務管理發展的需要。
工會經費財務自查報告5根據《全國總工會關於在全州開展工會財務工作大檢查的通知》要求，蘆溪市總工會結合本市工會財務實際情況，以發現問題、摸清情況、研究對策、完善制度、促進增收、夯實基礎、服務大局為目標， 周密計劃，統壹行動，全市宣傳、動員、安排、實施、監督等各項工作有序進行。
壹是加強領導，精心布局
為確保全市工會財務檢查工作的順利開展，市總工會於20xx年4月初成立了潞西市工會財務檢查領導小組。組長由市總工會主席閔永勝同誌擔任，副組長由市總工會副主席兼審計委員會主任李同誌擔任，成員均為市總工會財務審計處的同誌。根據我市工會財務實際情況，下發了《潞西市總工會關於開展全市工會財務工作大檢查的通知》(字[20xx]12號)。對這次工會大檢查的目的、範圍、內容、方法、步驟、時間等都作了嚴格的規定和詳細的說明，強調基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作，做好”。
考慮到本次大檢查時間緊、任務重、覆蓋面廣，部分鄉鎮地處偏遠山區，交通、信息不便，市總工會專門對內部人員進行了大檢查相關知識和要求的培訓，特別是工會財務狀況自查表的表間關系，要求工作人員解答基層工會在大檢查中提出的疑難問題，及時收集、核對、總結，並對5個基層工會進行了抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務工作檢查任務按程序壹步步完成。
二、基本情況
潞西市總工會* * *有基層工會225個，本次檢查共發放自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中行政單位67份，事業單位59份，企業41份。經認真核實匯總，20xx—20xx年全市基層工會基本情況如下:20xx年末全市職工人數11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540490元，全年應計提工會經費2%。全年應繳納40%的工會經費1304200元(含10%和5%)，實際繳納45.24萬元，繳納率34%；全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額127825.77萬元。財政應撥工會經費255.65萬元的2%，實撥40萬元(含在職工資、辦公及幫扶經費等。);征收稅款的工會經費的2%為4.02萬元；謝州總工會年度經費1665438+萬元；20xx年末，全市從業人員11710人，平均年薪17996元，年薪總額210733200元。全年應撥2%工會經費4214700元，實際撥2%工會經費9388。全年應繳納40%的工會經費1.584萬元(含1%和5%)，實際繳納47.32萬元，繳納率29%。年末財政供養人員7025人，年人均工資22061元，總年薪1.5497。地稅收取2%的工會經費44.25萬元。去年，謝州總工會經費為18480萬元。
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交工會經費，設立集中戶存款賬戶，建立經費歸集臺賬，認真登記企業逐月解決的每壹筆工會經費，按實繳比例解決國家總工會經費。
20xx年收到省總工會7萬元補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”項目。目前文化宮俱樂部的“穿衣戴帽”項目正在實施中，項目資金仍在銀行保管，不挪作他用。中央財政補助資金* * *達到7萬元，用於醫療、生活救助和“貧困窗口教育”61.8萬元，剩余0.82萬元。
第三，建立和完善工會財務管理制度
根據《會計法》、《工會財務會計制度》和上級工會的有關要求，結合工會財務的實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計崗位責任制、內部控制制度、內部審計制度、固定資產管理制度、現金和銀行管理制度以及專用基金管理制度。通過制度建設，加強財務管理，嚴明財經紀律，嚴格報銷程序，完善報銷程序，規範內部控制，落實工會財務工作的相關政策。
第四，存在的問題
從全市工會財務檢查情況來看，大多數單位都能按照工會法、會計法和工會財務制度辦事，但也有不少基層工會對工會法的執行和工會會計基礎管理不夠重視，存在各種不規範現象。
(壹)壹些單位特別是非公有制企業，由於規模小、人員流動大，工會組織形同虛設，不設賬、不建賬，不按職工實際工資總額撥付工會經費，甚至不撥解工會經費。
(二)財政撥交工會經費的行政事業單位，因同級財政困難，未能依法足額繳納。
(3)委托地稅部門代收工會經費是壹種新的嘗試，效果並不理想，需要在工作中加以實踐、總結和完善。
(4)會計基礎工作有待進壹步完善，如會計核算方法不規範，會計科目設置和運用不規範，收支、報銷程序不規範，會計檔案管理不規範等。
動詞 （verb的縮寫）下壹步工作計劃
(壹)進壹步加大依法撥付工會經費的力度，規範撥付程序。
(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理。
(3)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
(四)積極爭取依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。
(五)加強與地稅部門的溝通和聯系，提高地稅征收工會經費的有效性。
；